[ BEITRAG ]

Perso­nal­messen 2022 & 2023

Dieses Jahr finden wieder zahlreiche Job- und Karrie­re­messen, Perso­nal­messen & Fachmessen, Kongresse und Veran­stal­tungen rund um das Thema HR statt. In unserem Messe­ka­lender 2022 & 2023 finden Sie die wichtigsten Termine für ganz Deutschland. 

Mitarbeiterin auf neuester Personalmesse 2022
Inhalts­ver­zeichnis

HR Fachmessen & Karrie­re­messen — Wo ist der Unterschied?

HR Fachmessen richten sich direkt an Geschäfts­führer, Perso­nal­ver­ant­wort­liche, Human Resource Specia­lists und branchen­in­terne Dienst­leister und Unter­nehmen. Darunter befinden sich unzählige HR Software­an­bieter für Bewer­ber­ma­nage­ment­systeme, Perso­nal­ma­nagement, Talent­ma­nagement, Perso­nal­ad­mi­nis­tration und Bildungs­ma­nagement. Darüber hinaus finden Sie dort Jobbörsen, Perso­nal­agen­turen, Perso­nal­ver­mittlung für Führungs­kräfte und Headhunter. Trends der HR Branche werden in Fachvor­trägen behandelt und die neusten HR Innova­tionen vorge­stellt. Auch fachbe­reich­spe­zi­fische Praxis­bei­träge, Podium­s­runden und spannende Gesprächs­formate finden ihren Platz in einer gelun­genen HR Messe. Ziel der Fachmessen ist es, innerhalb der Branche zu netzwerken, auf Präsenz­messen Geschäfts­kon­takte zu knüpfen und neue Geschäfts­be­zie­hungen auszu­bauen. Aber auch die persön­liche Weiter­bildung von Perso­nal­fach­kräften in wichtigen HR-Themen wie Mitar­bei­ter­bindung, Arbeit­ge­ber­at­trak­ti­vität und zeitge­mäßen Recrui­t­ing­me­thoden stehen zunehmend im Vorder­grund. So werden Kongresstage und Fachkon­fe­renzen zu wichtigen Treff­punkten & Erleb­nissen für das Fachpublikum.

Job- und Karrie­re­messen richten sich an Schüler, Studenten, Absol­venten und Menschen, die sich beruflich neu orien­tieren möchten und eine neue Stelle suchen. Dort finden Sie regionale und auch bundes­weite (oder inter­na­tionale) Arbeit­geber, die durch ihre Präsenz zukünftige Mitar­beiter werben. Inter­es­senten können sich direkt vor Ort bewerben und mit den Ansprech­partnern der Unter­nehmen ins Gespräch kommen. Angeboten werden oft Workshops zum Schreiben von Bewer­bungen und Führen von Bewer­bungs­ge­sprächen, sowie ein Bewer­bungs-Fotostand und viele nützliche Tipps und Tricks für den Start in einem neuen Unternehmen.

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HR & Perso­nal­messen 2022

Auch in der zweiten Hälfte des Jahres warten spannende Perso­nal­messen 2022 auf Perso­nal­ver­ant­wort­liche, HR Consulting, HR Manager und Entschei­dungs­träger im Perso­nal­be­reich. Berlin und München stellen dabei durch die Fülle an Fachkräften in der Region häufige Austra­gungsorte für namhafte Perso­nal­messen dar. Die angespannte Bewer­berlage auf dem Arbeits­markt & der zuneh­mende Fachkräf­te­mangel machen die konti­nu­ier­liche Fortbildung zustän­diger Fachkräfte in Recruiting & Employer Branding zu einer wichtigen Notwen­digkeit. Umso wichtiger ist es, aktuelle Trends durch spannende Praxis­bei­träge und Gesprächs­formate von renom­mierten HR Experten kennen­zu­lernen. Profi­tieren Sie von unserer Veran­stal­tungs­über­sicht der relevan­testen Perso­nal­ma­nage­ment­kon­gresse, HR Messen und Recruitingmessen:

Oktober 2022
Salon RH Suisse ( Le Grand-Saconnex, CH )
HR Inside Summit ( Wien, AT )
HUG on Tour — by Personio ( München, DE )
Perso­nal­messe München ( München, DE )
Online-Karrie­retag ( Hamburg, DE )
DATEV-Kongress 2022 ( Essen, DE )
05.10.2022–06.10.2022
12.10–13.10.2022
14.10.2022
25.10.2022
27.10.2022
27.10.2022
November 2022
HRocks — Congress & Expo ( Düsseldorf, DE )
Candidate Journey — digitale Karrie­re­messe Berlin-Brandenburg ( Berlin, DE )
DATEV-Kongress 2022 ( Hamburg, DE )
Online-Karrie­retag ( Berlin, DE )
DATEV-Kongress 2022 ( Nürnberg, DE )
07.11.–09.11.2022
17.11.–18.11.2022
17.11.2022
24.11.2022
30.11.2022
Dezember 2022
Online-Karrie­retag ( Wien, AT )15.12.2022

HR & Perso­nal­messen 2023

Im Jahr 2023 stehen bereits die nächsten Veran­stal­tungs­termine & Messe­daten für HR Messen und Fachta­gungen im Messe­ka­lender fest. So sind die Präsenz­messen der Zukunft Personal 2023 für Nord & Süd schon datiert und sollten einen festen Platz im Termin­ka­lender von HR-Verant­wort­lichen finden. Perso­naler und Perso­na­le­rinnen können sich auf spannende Fachvor­träge, Erfah­rungs­be­richte aus der Wirtschaft und Best-Practises freuen. Die Perso­nal­fach­leute erwarten somit nicht nur hochwertige Tagungs­lo­ca­tions & spannende Programm­punkte, sondern auch Diskus­sionen zu tages­ak­tu­ellen HR-Themen. Finden Sie die wichtigsten Messe­infor­ma­tionen und Messe­termine in unserer Veran­stal­tungs­über­sicht für Perso­nal­messen 2023 :

März 2023
HR Festival ( Zürich, CH )28.03.–29.03.2023
April 2023
Zukunft Personal Nord 2023 ( Hamburg, DE )18.04.–19.04.2023
Mai 2023
Zukunft Personal Süd 2023 ( Stuttgart, DE )
ART of Recruiting ( Salzburg, AT )
09.05.–10.05.2023
10.05.–11.05.2023
Juni 2023
TALENTpro 2023 ( München, DE )28.06.–29.06.2023
September 2023
Zukunft Personal Europe 2023 ( Köln, DE )12.09.–14.09.2023
Oktober 2023
Salon RH 2023 ( Genf, CH )
Perso­nal­messe München ( München, DE )
04.10.–05.10.2023
25.10.–26.10.2022

Wollen Sie keine Veran­stal­tungen mehr verpassen? 

Wir aktua­li­sieren die Übersicht zu allen Veran­stal­tungen rund um HR & Perso­nal­themen regel­mäßig. Regis­trieren Sie sich bei unserem Newsletter & erfahren Sie zuerst über alle neuen wichtigen Termine & Veran­stal­tungen für Recruiter und Perso­nal­ver­ant­wort­liche. Der Messe­ka­lender wurde zuletzt am 19.09.2022 aktualisiert.

Manager hält einen Vortrag auf einer Karrieremesse
Manager hält einen Vortrag auf einer Karrieremesse

Deutschland als Standort für HR & Personalmessen

Deutschland ist ein wichtiger Standort für den HR — & Perso­nal­be­reich. Insbe­sondere große Metro­pol­re­gionen wie Frankfurt, München, Köln, aber auch Stuttgart, Hamburg und Karlsruhe sind als wichtige Ballungs­räume für Industrie & Wirtschaft relevant für Perso­nal­messen. Mit hetero­genen Indus­trie­stand­orten für kleine & mittel­stän­dische Unter­nehmen, aber auch großen Konzernen sind diese Städte inter­essant für den Human-Ressource-Bereich. 

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Wir helfen bei…

Sie hatten bisher Schwie­rig­keiten Mitar­beiter zu finden bzw. offene Stellen in Ihrem Unter­nehmen zu besetzen?

Mit uns können Sie neue Wege gehen! Als Experten für digitales Recruiting & Perso­nal­ver­mittlung stehen wir Ihnen gerne unter­stützend & beratend zu Seite. Ob für innovative Lösungen für Social Media RecruitingPerso­nal­ver­mittlung durch unsere kompe­tenten Recruiter oder für die Veröf­fent­li­chung & Verbreitung profes­sio­neller und kreativer Stellen­an­zeigen — Kontak­tieren Sie uns und wir helfen Ihnen, Ihren Traum­mit­ar­beiter zu finden!

Nutzen Sie eines der größten Netzwerke regio­naler Jobbörsen, mit über 550.000 Facebook-Fans & Gruppen­mit­gliedern und über 40.000 quali­fi­zierten Fachkräften in unserem eigenen Talentpool. Profi­tieren Sie von 10 Jahren Erfahrung im HR-Bereich, sowie erfolgs­ori­en­tierter Perso­nal­ver­mittlung. Egal ob Mittel­stand oder DAX-Unter­nehmen — als Allround-Perso­nal­dienst­leister platzieren wir Ihre Stellen­an­zeigen an der Spitze und schaffen maximale Sicht­barkeit für Ihre Personalsuche.

Kürzlich hinzu­gefügt:

Mitar­beiter und Fachkräfte finden
In Zeiten von Fachkräf­te­mangel, dem demogra­fi­schen Wandel und den sich stetig ändernden Anfor­de­rungen der Arbeitswelt ist es schwerer denn je passende Mitar­beiter zu finden. Steigender Anspruch seitens der Arbeit­nehmer und die genera­ti­ons­über­grei­fende Ansprache von Bewerbern stellen Arbeit­geber zusätzlich vor große Heraus­for­de­rungen. Es gilt, die Arbeit­ge­ber­marke zu stärken, erfolg­reich die Zielgruppe zu erreichen und die kompe­ten­testen Fachkräfte an das Unter­nehmen zu binden. Dabei müssen insbe­sondere mittel­stän­dische Firmen darauf achten, wettbe­werbs­fähig zu bleiben und durch Authen­ti­zität, gelebte Unter­neh­mens­kultur sowie einen attrak­tiven Arbeits­platz zu überzeugen. Mit den richtigen Recrui­t­ing­tools und ‑methoden lassen sich jedoch selbst die Begehr­testen unter den Fachkräften finden & binden. Wir kennen uns bestens mit zielgrup­pen­spe­zi­fi­schen Ansprachen von Bewerbern aus und zeigen Ihnen, welche Recrui­t­ing­kanäle für Sie geeignet sind. Mehr hierzu erfahren Sie in unserem Ratgeberartikel.