Mit Social Media Recruiting 
Mitar­beiter finden

Wir finden für Sie die quali­fi­zier­testen Mitar­beiter und Teammit­glieder in den sozialen Netzwerken. Vertrauen Sie auf unsere Expertise — Mit über 400.000 Fans & 150.000 Gruppen­mit­gliedern auf Facebook in über 10 Jahren Erfahrung in Social Media Recruiting wissen wir genau, wie man Fachkräfte kosten­ef­fi­zient & zielgrup­pen­spe­zi­fisch erreicht.

Warum ist Social Media so wertvoll für Ihre Personalsuche?

Je nach Social-Media-Plattform erreichen Sie gezielt und kosten­günstig eine hohe Anzahl poten­zi­eller Kandi­daten für Ihre Stellen — und das branchen­über­greifend, zu jeder Zeit und an jedem Ort. Überall dort, wo ein passender Inter­essent sein Smart­phone nutzt, könnte der ausschlag­ge­bende Moment für Ihr Auftreten sein. Wir bringen Sie genau dorthin. 

>550.000

Facebook-Nutzer

ca. 250

Facebook-Seiten & Gruppen

>10

Jahre Erfahrung

Alle Vorteile von Social Media Recruiting
auf einen Blick

Perso­nal­be­schaffung am Puls der Zeit — das ist Social Media Recruiting mit HR Rocket.
Profi­tieren Sie von den vielfäl­tigen Vorteilen und Möglich­keiten der sozialen Medien. 

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Arbeit­nehmer kosten­günstig erreichen

Mit vergleichs­weise wenig finan­zi­ellem Aufwand erreichen wir für Sie eine große Anzahl poten­zi­eller Kandi­daten. Sie behalten Ihr Kampa­gnen­bugdet dabei jederzeit im Werbe­an­zei­gen­ma­nager im Blick. Wo sonst könnte ein Posting, ein Beitrag oder Video so schnell geteilt, geliked, kommen­tiert werden oder im Bestfall sogar viral gehen?

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Passiven Kandi­da­ten­markt ansprechen 

Der Arbeit­neh­mer­markt ist geprägt vom Fachkräf­te­mangel. Die besten Talente sind bereits in Anstellung und selten aktiv auf Jobsuche. Dabei ruht in diesem passiven Kandi­da­ten­markt unaus­ge­schöpftes Potenzial — mit Social Media Recruiting erreichen Sie Sicht­barkeit unter Arbeit­nehmern in Anstellung. Direkt dort, wo sie täglich aktiv sind. Online. 

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Zielgrup­pen­ori­en­tiertes-Marketing

Welche Zielgruppe wo und wann verstärkt auf Social-Media-Platt­formen aktiv ist, lässt sich messen und genau nachvoll­ziehen. Aus Erfah­rungs­werten von über 10 Jahren Social Media Recruiting, wissen wir genau Bescheid über die charak­te­ris­ti­schen Nutzer­struk­turen, Inter­ak­ti­ons­raten & Platt­form­ei­gen­schaften der jewei­ligen sozialen Netzwerke. So können wir Ihnen maßge­schnei­derte Recruiting Kampagnen erstellen — mit maximaler Zielgruppenorientierung.

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Wir sind Ihre Headhunter

Perso­nal­ver­mittlung von Fachkräften im Social Media Recruiting? Unsere Mitar­beiter haben ein genaues Auge auf die Aktivi­täten der User auf den Social-Media-Platt­formen. Response-Management schreiben wir groß, sodass Sie sich keine Gedanken über Kommentare oder Fragen von Inter­es­senten machen müssen. Wir finden für Sie die besten Kandi­daten & sprechen die Talente direkt an. Ganz ohne Mehraufwand für Sie.

Quali­fi­zierte Mitar­beiter zu finden, war noch nie so einfach

Mit Social Media Recruiting können Stellen­an­gebote und vakante Stellen dort ausge­spielt werden, wo sie von der Zielgruppe gesehen werden. Sagen Sie uns, wie Ihr idealer Bewerber aussieht und überlassen Sie den Rest uns — HR Rocket übernimmt ab hier für Sie.

Facebook Recruiting

Ihr Inserat erscheint direkt im persön­lichen Umfeld des Users.
Zielge­richtet nach Region, Branche, Inter­essen, Qualifikationen.

So erreichen Sie zielgrup­pen­ori­en­tiert hoch quali­fi­zierte Arbeit­nehmer, die aktuell noch nicht auf Jobsuche sind.

Mit anspre­chenden kreativen Stellen­an­zeigen können Sie kosten­ef­fi­zient die Aufmerk­samkeit wechsel­wil­liger Mitar­beiter gewinnen und wichtige Schlüs­sel­po­si­tionen besetzen. Sichern Sie sich Ihren Wettbe­werbs­vorteil und werben Sie zielgrup­pen­spe­zi­fisch mithilfe wichtiger Nutzer­daten. So können Anzeigen kosten­ef­fi­zient und regional ausge­spielt werden — ohne Streu­ver­luste, mit dem Anzei­gen­budget im Blick und quali­fi­zierten Bewer­bungen im Postfach.

Facebook Recruiting Beispiel

Instagram Recruiting

Instagram als Recrui­t­ing­kanal kennzeichnet die multi­me­diale Ausrichtung der Plattform. So wird die Aufmerk­samkeit insbe­sondere durch kurze Video­clips und anspre­chende Grafiken einge­fangen. Unter­nehmen jeder Größe können die soziale Plattform nicht nur für Ihr Employer Branding im Rahmen Ihrer Arbeit­ge­ber­kom­mu­ni­kation erfolg­reich nutzen, sondern auch publi­kums­wirksame Anzeigen bewerben.

Diese können entlang Ihres festge­legten Kampa­gnen­bugdets zielgrup­pen­spe­zi­fisch in Form von Story Ads oder Beiträgen ausge­spielt werden. 

TikTok Recruiting

TikTok Recruiting bietet die optimale Möglichkeit, um an junge Fachkräfte der Generation Z heran­zu­treten und somit den wachsenden Fachkräf­te­mangel auszu­gleichen. Durch kreative Recrui­t­ing­videos können Sie die jungen und innova­tiven Talente direkt in Ihrer Freizeit ansprechen und für das eigene Unter­nehmen begeistern. Durch die Neuheit der Plattform können Sie sich zudem als attrak­tiver und fortschritt­licher Arbeit­geber bei den jungen Genera­tionen präsentieren.

Die Ausspielung der Recrui­t­ing­videos auf TikTok erfolgt sowohl orts- als auch zielgrup­pen­spe­zi­fisch. So erreichen Sie eine maximale Anzahl inter­es­santer Bewerber innerhalb der gewünschten Zielgruppe. 

Außergewöhnliche TikTok Recruiting Videos mit HR Rocket
Kreative Stellenanzeigen auf Pinterest mit HR Rocket

Pinterest Recruiting

Sie suchen kreative Köpfe für Ihr Team? Einfach mal jemand, der frischen Wind und neue Ideen mit sich bringt? Dann sollten Sie jetzt Pinterest in Ihrer Recrui­ting­stra­tegie einsetzen. Die überwiegend junge und weibliche Zielgruppe auf Pinterest lässt sich auf der Plattform inspi­rieren und sucht nach neuen Ideen zur Gestaltung des eigenen Lebens. Es gibt also keinen besseren Ort, inter­es­sante und kreative Stellen­an­zeigen zu platzieren.

Wir unter­stützen Sie bei der Erstellung von Stellen­aus­schrei­bungen mit WOW-Effekt und platzieren diese anschließend zielgruppen- und ortsspe­zi­fisch im Umfeld vielver­spre­chender Kandidaten. 

DIESE KUNDEN VERTRAUTEN UNS

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Noch Fragen?

Im Folgenden haben wir häufig gestellte Fragen zusam­men­ge­fasst, um alle offenen Frage­stel­lungen auf dem Weg zu einer erfolg­reichen Recruiting Kampagne zu beleuchten. Haben Sie weitere Fragen?

Wir stehen Ihnen telefo­nisch unter der 09365/82923–0 oder per E‑Mail unter info@hr-rocket.com zur Verfügung.

Nach einem ausführ­lichen Kick-Off-Gespräch erstellen wir zusammen mit Ihnen ein genau passendes Anfor­de­rungs­profil Ihres Wunsch­kan­di­daten. Dafür benötigen wir umfas­sende Infor­ma­tionen, wie die fachlichen Stellen­an­for­de­rungen sowie die charak­ter­lichen Wünsche und Softs­kills, die Ihnen für Ihr Unter­nehmen wichtig sind. Anhand der Infor­ma­tionen erarbeiten wir entlang Ihres festge­legten Kampa­gnen­budgets eine Recruiting Kampagne & wählen die richtigen Marke­ting­kanäle für Ihre Stellen­ge­suche. Nach Aufsetzen der Kampagne stehen wir Ihnen als kompe­tenter Ansprech­partner für Ihre Anzeigen zur Verfügung und verwalten Ihre geschal­teten Stellen­an­gebote, liefern regel­mäßig Reportings und optimieren bei Bedarf den Marke­tingmix Ihres Personalmarketings.

Die Wahl der richtigen Social-Media-Plattform entscheidet über den Erfolg der Social Media Recruiting Kampagne. Dring­lichkeit, Zielgruppe, vorhan­denes Budget fließen dabei als bestim­mende Faktoren in die Entschei­dungs­findung mit ein. Unsere jahre­lange Erfahrung in der Schnitt­stelle zwischen Perso­nal­ver­mittlung und digitalem Marketing eröffnet uns nicht nur tiefe Einblicke in den Arbeits­markt Deutsch­lands, sondern schärft auch insbe­sondere unseren Blick für die verschie­denen Nutzer­grup­pen­struk­turen der einzelnen sozialen Netzwerke. So können wir relevante Schnitt­mengen effizient identi­fi­zieren und Ihre Stellen­an­gebote & Ihren Unter­neh­mens­auf­tritt dort platzieren, wo sie von der Zielgruppe gesehen werden.

Von Social Media Recruiting profi­tieren Konzerne gleicher­maßen wie kleine & mittel­stän­dische Unter­nehmen, die ihre Perso­nal­be­schaffung kosten­ef­fi­zient & zielgrup­pen­spe­zi­fisch umsetzen wollen. Arbeit­nehmer über alle Alters­gruppen hinweg verlagern ihren Alltag in soziale Platt­formen. Mit einer durch­dachten Recrui­ting­stra­tegie können Arbeit­geber sich nicht nur im Rahmen von Employer Branding als attrak­tiver Arbeit­geber positio­nieren, sondern auch wechsel­willige Fachkräfte dort erreichen, wo sie ihre Freizeit verbringen. Insbe­sondere talen­tierte Nachwuchs­kräfte der Genera­tionen Y & Z können durch Content Marketing mit Mehrwert angesprochen werden, aber auch aufmerk­sam­keits­wirksame Ads in Story- oder Beitragsform erreichen die Zielgruppe auf effektive Weise. So spielen die sozialen Medien eine nicht zu unter­schät­zende Rolle in einem ausge­wo­genen Perso­nal­mar­ke­tingmix. Authen­tische Mitar­bei­ter­ge­schichten, Unter­neh­mens­ein­blicke in Firmenevents und reprä­sen­tative Unter­neh­mens­bot­schafter dienen dem Image­aufbau im Netz — ein wichtiger Eckpfeiler in der Positio­nierung als moderner Arbeitgeber.

Die Recrui­t­ing­kosten einer Social Media Recruiting Kampagne werden durch mehrere Faktoren beein­flusst. Dazu gehört die Arbeits­markt­si­tuation der gesuchten Berufs­gruppe, die Wahl & Anzahl der Marke­ting­kanäle und dem vorhan­denen Wettbewerb für die präfe­rierten Keywords, aber auch der Fokus als lokale oder überre­gionale Recruiting Kampagne definieren den Preis. Brauchen Sie außerdem Unter­stützung bei der grafi­schen Ausge­staltung Ihres Social-Media-Kanals? Oder können Sie kompe­tente Beratung beim Stellen­an­zeigen erstellen gebrauchen? Kontak­tieren Sie HR Rocket unver­bindlich und lassen Sie sich vollum­fänglich zur erfolg­reichen Ausar­beitung & Umsetzung Ihrer Recrui­ting­stra­tegie beraten. Gerne unter­stützen wir Sie als kompe­tenter Partner in Ihrer Perso­nal­be­schaffung — bei HR Rocket erhalten Sie Erstellung, grafische/textuelle Umsetzung und Monitoring — alles aus einer Hand.

Dürfen wir auch Ihnen bei der Suche nach neuen Mitar­beitern helfen?

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Mit Social-Media-Recruiting die besten Fachkräfte finden

Social Media prägt den Zeitgeist — privat, aber insbe­sondere auch im Unter­neh­mens­umfeld. Sie wollen innovativ neue Fachkräfte finden und Ihre Zielgruppe direkt ansprechen? Wir unter­stützen Sie dabei.