Mit Social Media Recruiting 
Mitar­beiter finden

Wir finden für Sie die quali­fi­zier­testen Mitar­beiter und Teammit­glieder in den sozialen Netzwerken. Vertrauen Sie auf unsere Expertise — Mit über 390.000 Fans & 150.000 Gruppen­mit­gliedern auf Facebook in über 10 Jahren Erfahrung in Social Media Recruiting wissen wir genau, wie man Fachkräfte kosten­ef­fi­zient & zielgrup­pen­spe­zi­fisch erreicht. 

Warum ist Social Media so wertvoll für Ihre Personalsuche?

Je nach Social Media Plattform erreichen Sie gezielt und kosten­günstig eine hohe Anzahl poten­zi­eller Kandi­daten für Ihre Stellen — und das branchen­über­greifend, zu jeder Zeit und an jedem Ort. Überall dort, wo ein passender Inter­essent sein Smart­phone nutzt, könnte der ausschlag­ge­bende Moment für Ihr Auftreten sein. Wir bringen Sie genau dorthin. 

Geschäftsfrau arbeitet am Laptop

>500.000

Facebook-Nutzer

ca. 250

Facebook-Seiten & Gruppen

>10

Jahre Erfahrung

Alle Vorteile von Social Media Recruiting
auf einen Blick

Perso­nal­be­schaffung am Puls der Zeit — das ist Social Media Recruiting mit HR Rocket.
Profi­tieren Sie von den vielfäl­tigen Vorteilen und Möglich­keiten der sozialen Medien. 

Zielgruppe kosten­günstig erreichen

Mit vergleichs­weise wenig finan­zi­ellem Aufwand erreichen wir für Sie eine große Anzahl poten­zi­eller Kandi­daten. Wo sonst könnte ein Posting, ein Beitrag oder Video so schnell geteilt, geliked, kommen­tiert werden oder im Bestfall sogar viral gehen?

Wir sprechen Talente direkt an

Durch zielge­richtete Einstel­lungs­mög­lichkeit der Werbe­kam­pagnen, jahre­lange Erfahrung, Keywor­dre­cherchen und Expertise im Social Media Recruiting, sprechen wir genau passende Personen an, die zu Ihrem Job passen könnten. Direkt dort, wo sie täglich aktiv sind. Online. 

Zielgruppen-Marketing

Welche Zielgruppe wo und wann verstärkt auf Social Media Platt­formen aktiv ist, lässt sich messen und genau nachvoll­ziehen. Aus Erfah­rungs­werten und Auswer­tungen von über 10 Jahren Social Media Recruiting, wissen wir wo die Trends liegen und wie sich die Zielgruppen Jahr für Jahr verändern. So können wir Marketing-Strategien anpassen und ausbauen. 

Wir sind Ihre Headhunter

Headhunting im Social Media Recruiting? Unsere Mitar­beiter haben ein genaues Auge auf die Aktivi­täten der User auf den Social Media Platt­formen. Response-Management schreiben wir groß, sodass Sie sich keine Gedanken über Kommentare oder Fragen von Inter­es­senten machen müssen. Wir übernehmen auch diese Aufgabe für Sie.

Quali­fi­zierte Mitar­beiter zu finden, war noch nie so einfach

Mit Social Media Recruiting können Stellen­an­gebote und vakante Stellen dort ausge­spielt werden, wo sie von der Zielgruppe gesehen wird. Sagen Sie uns, wie Ihr idealer Bewerber aussieht und überlassen Sie den Rest uns — HR Rocket übernimmt ab hier für Sie.

Facebook Recruiting

Ihr Inserat erscheint direkt im persön­lichen Umfeld des Users.
Zielge­richtet nach Region, Branche, Inter­essen, Qualifikationen.

So erreichen Sie auch hochqua­li­fi­zierte Arbeit­nehmer, die aktuell noch nicht auf Jobsuche sind.

Mit anspre­chenden Stellen­an­zeigen können Sie kosten­ef­fi­zient die Aufmerk­samkeit wechsel­wil­liger Mitar­beiter gewinnen und wichtige Schlüs­sel­po­si­tionen schnell besetzen. Sichern Sie sich Ihren Wettbe­werbs­vorteil und werben Sie zielgrup­pen­spe­zi­fisch mithilfe wichtiger Nutzer­daten. So können Anzeigen kosten­ef­fi­zient und regional ausge­spielt werden — ohne Streu­ver­luste, Budget im Blick und quali­fi­zierten Bewer­bungen im Postfach.

Instagram Recruiting

Instagram als Recrui­t­ing­kanal kennzeichnet die multi­me­diale Ausrichtung der Plattform. So wird die Aufmerk­samkeit insbe­sondere durch kurze Video­clips und anspre­chende Grafiken einge­fangen. Unter­nehmen jeder Größe können die soziale Plattform nicht nur für Ihr Employer Branding erfolg­reich nutzen, sondern auch publi­kums­wirksame Anzeigen bewerben.

Diese können entlang Ihres festge­legten Bugdets zielgrup­pen­spe­zi­fisch in Form von Storyads oder Beiträgen ausge­spielt werden. 

DIESE KUNDEN VERTRAUEN UNS

Noch Fragen?

Im Folgenden haben wir häufig gestellte Fragen zusam­men­ge­fasst, um alle offenen Frage­stel­lungen auf dem Weg zu einer erfolg­reichen Recrui­t­ing­kam­pagne zu beleuchten. Haben Sie weitere Fragen?

Wir stehen Ihnen telefo­nisch unter der 0931/88823–13 oder per E‑Mail unter info@hr-rocket.com zur Verfügung.

Nach einem ausführ­lichen Kick-Off-Gespräch erstellen wir zusammen mit Ihnen ein genau passendes Anfor­de­rungs­profil Ihres Wunsch­kan­di­daten. Dafür benötigen wir umfas­sende Infor­ma­tionen, wie die fachlichen Stellen­an­for­de­rungen sowie die charak­ter­lichen Wünsche und Softs­kills, die Ihnen für Ihr Unter­nehmen wichtig sind. Anhand der Infor­ma­tionen erarbeiten wir entlang Ihres festge­legten Budgets eine Recruiting Kampagne & wählen die richtigen Marke­ting­kanäle für Ihre Stellen­ge­suche. Nach Aufsetzen der Kampagne stehen wir Ihnen als kompe­tenter Ansprech­partner für Ihre Anzeigen zur Verfügung und verwalten Ihre geschal­teten Stellen­an­gebote, liefern regel­mäßig Reportings und optimieren bei Bedarf den Marke­tingmix Ihres Personalmarketings.

Die Wahl der richtigen Social Media Plattform entscheidet über den Erfolg der Social Media Recruiting Kampagne. Dring­lichkeit, Zielgruppe, vorhan­denes Budget fließen dabei als bestim­mende Faktoren in die Entschei­dungs­findung mit ein. Unsere jahre­lange Erfahrung in der Schnitt­stelle zwischen Perso­nal­ver­mittlung und digitalem Marketing eröffnet uns nicht nur tiefe Einblicke in den Arbeits­markt Deutsch­lands, sondern schärft auch insbe­sondere unseren Blick für die verschie­denen Nutzer­gruppen der einzelnen sozialen Netzwerke. So können wir relevante Schnitt­mengen effizient identi­fi­zieren und Ihre Stellen­an­gebote dort platzieren, wo sie von der Zielgruppe gesehen werden.

Von Social Media Recruiting profi­tieren Konzerne gleicher­maßen wie kleine & mittel­stän­dische Unter­nehmen, die ihre Perso­nal­be­schaffung kosten­ef­fi­zient & zielgrup­pen­spe­zi­fisch umsetzen wollen. Arbeit­nehmer über alle Alters­gruppen hinweg verlagern ihren Alltag in soziale Platt­formen. Mit einer durch­dachten Recrui­ting­stra­tegie können Arbeit­geber sich nicht nur im Rahmen von Employer Branding als attrak­tiver Arbeit­geber positio­nieren, sondern auch wechsel­willige Fachkräfte dort erreichen, wo sie ihre Freizeit verbringen. Insbe­sondere talen­tierte Nachwuchs­kräfte der Genera­tionen Y & Z können durch Content Marketing mit Mehrwert angesprochen werden, aber auch aufmerk­sams­wirksame Ads in Story- oder Beitragsform erreichen die Zielgruppe auf effektive Weise. 

Die Kosten einer Social Media Recruiting Kampagne werden durch mehrere Faktoren beein­flusst. Dazu gehört die Arbeits­markt­si­tuation der gesuchten Berufs­gruppe, die Wahl & Anzahl der Marke­ting­kanäle und dem vorhanden Wettbewerb für die präfe­rierten Keywords, aber auch der Fokus als lokale oder überre­gionale Recrui­t­ing­kam­pagne definieren den Preis. Brauchen Sie außerdem Unter­stützung bei der grafi­schen Ausge­staltung Ihres Social Media Kanals? Kontak­tieren Sie HR Rocket unver­bindlich und lassen Sie sich vollum­fänglich zur erfolg­reichen Ausar­beitung & Umsetzung Ihrer Recrui­ting­stra­tegie beraten. Gerne unter­stützen wir Sie als kompe­tenter Partner in Ihrer Perso­nal­be­schaffung — bei HR Rocket erhalten Sie Erstellung, grafische/textuelle Umsetzung und Monitoring — alles aus einer Hand.

Mit Social-Media-Recruiting die besten Fachkräfte finden

Social Media prägt den Zeitgeist — privat, aber insbe­sondere auch im Unter­neh­mens­umfeld. Sie wollen innovativ neue Fachkräfte finden und Ihre Zielgruppe direkt ansprechen?
Wir unter­stützen Sie dabei.