Warum ist Social Media so wertvoll für Ihre Personalsuche?
Je nach Social-Media-Plattform erreichen Sie gezielt und kostengünstig eine hohe Anzahl potenzieller Kandidaten für Ihre Stellen — und das branchenübergreifend, zu jeder Zeit und an jedem Ort. Überall dort, wo ein passender Interessent sein Smartphone nutzt, könnte der ausschlaggebende Moment für Ihr Auftreten sein. Wir bringen Sie genau dorthin.
>550.000
Facebook-Nutzer
ca. 250
Facebook-Seiten & Gruppen
>10
Jahre Erfahrung
Alle Vorteile von Social Media Recruiting
auf einen Blick
Personalbeschaffung am Puls der Zeit — das ist Social Media Recruiting mit HR Rocket.
Profitieren Sie von den vielfältigen Vorteilen und Möglichkeiten der sozialen Medien.
Arbeitnehmer kostengünstig erreichen
Mit vergleichsweise wenig finanziellem Aufwand erreichen wir für Sie eine große Anzahl potenzieller Kandidaten. Sie behalten Ihr Kampagnenbugdet dabei jederzeit im Werbeanzeigenmanager im Blick. Wo sonst könnte ein Posting, ein Beitrag oder Video so schnell geteilt, geliked, kommentiert werden oder im Bestfall sogar viral gehen?
Passiven Kandidatenmarkt ansprechen
Der Arbeitnehmermarkt ist geprägt vom Fachkräftemangel. Die besten Talente sind bereits in Anstellung und selten aktiv auf Jobsuche. Dabei ruht in diesem passiven Kandidatenmarkt unausgeschöpftes Potenzial — mit Social Media Recruiting erreichen Sie Sichtbarkeit unter Arbeitnehmern in Anstellung. Direkt dort, wo sie täglich aktiv sind. Online.
Zielgruppenorientiertes-Marketing
Welche Zielgruppe wo und wann verstärkt auf Social-Media-Plattformen aktiv ist, lässt sich messen und genau nachvollziehen. Aus Erfahrungswerten von über 10 Jahren Social Media Recruiting, wissen wir genau Bescheid über die charakteristischen Nutzerstrukturen, Interaktionsraten & Plattformeigenschaften der jeweiligen sozialen Netzwerke. So können wir Ihnen maßgeschneiderte Recruiting Kampagnen erstellen — mit maximaler Zielgruppenorientierung.
Wir sind Ihre Headhunter
Personalvermittlung von Fachkräften im Social Media Recruiting? Unsere Mitarbeiter haben ein genaues Auge auf die Aktivitäten der User auf den Social-Media-Plattformen. Response-Management schreiben wir groß, sodass Sie sich keine Gedanken über Kommentare oder Fragen von Interessenten machen müssen. Wir finden für Sie die besten Kandidaten & sprechen die Talente direkt an. Ganz ohne Mehraufwand für Sie.
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, war noch nie so einfach
Mit Social Media Recruiting können Stellenangebote und vakante Stellen dort ausgespielt werden, wo sie von der Zielgruppe gesehen werden. Sagen Sie uns, wie Ihr idealer Bewerber aussieht und überlassen Sie den Rest uns — HR Rocket übernimmt ab hier für Sie.
Facebook Recruiting
Ihr Inserat erscheint direkt im persönlichen Umfeld des Users.
Zielgerichtet nach Region, Branche, Interessen, Qualifikationen.
So erreichen Sie zielgruppenorientiert hoch qualifizierte Arbeitnehmer, die aktuell noch nicht auf Jobsuche sind.
Mit ansprechenden kreativen Stellenanzeigen können Sie kosteneffizient die Aufmerksamkeit wechselwilliger Mitarbeiter gewinnen und wichtige Schlüsselpositionen besetzen. Sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil und werben Sie zielgruppenspezifisch mithilfe wichtiger Nutzerdaten. So können Anzeigen kosteneffizient und regional ausgespielt werden — ohne Streuverluste, mit dem Anzeigenbudget im Blick und qualifizierten Bewerbungen im Postfach.
Instagram Recruiting
Instagram als Recruitingkanal kennzeichnet die multimediale Ausrichtung der Plattform. So wird die Aufmerksamkeit insbesondere durch kurze Videoclips und ansprechende Grafiken eingefangen. Unternehmen jeder Größe können die soziale Plattform nicht nur für Ihr Employer Branding im Rahmen Ihrer Arbeitgeberkommunikation erfolgreich nutzen, sondern auch publikumswirksame Anzeigen bewerben.
Diese können entlang Ihres festgelegten Kampagnenbugdets zielgruppenspezifisch in Form von Story Ads oder Beiträgen ausgespielt werden.
TikTok Recruiting
TikTok Recruiting bietet die optimale Möglichkeit, um an junge Fachkräfte der Generation Z heranzutreten und somit den wachsenden Fachkräftemangel auszugleichen. Durch kreative Recruitingvideos können Sie die jungen und innovativen Talente direkt in Ihrer Freizeit ansprechen und für das eigene Unternehmen begeistern. Durch die Neuheit der Plattform können Sie sich zudem als attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber bei den jungen Generationen präsentieren.
Die Ausspielung der Recruitingvideos auf TikTok erfolgt sowohl orts- als auch zielgruppenspezifisch. So erreichen Sie eine maximale Anzahl interessanter Bewerber innerhalb der gewünschten Zielgruppe.
Pinterest Recruiting
Sie suchen kreative Köpfe für Ihr Team? Einfach mal jemand, der frischen Wind und neue Ideen mit sich bringt? Dann sollten Sie jetzt Pinterest in Ihrer Recruitingstrategie einsetzen. Die überwiegend junge und weibliche Zielgruppe auf Pinterest lässt sich auf der Plattform inspirieren und sucht nach neuen Ideen zur Gestaltung des eigenen Lebens. Es gibt also keinen besseren Ort, interessante und kreative Stellenanzeigen zu platzieren.
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenausschreibungen mit WOW-Effekt und platzieren diese anschließend zielgruppen- und ortsspezifisch im Umfeld vielversprechender Kandidaten.
DIESE KUNDEN VERTRAUTEN UNS
Noch Fragen?
Im Folgenden haben wir häufig gestellte Fragen zusammengefasst, um alle offenen Fragestellungen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Recruiting Kampagne zu beleuchten. Haben Sie weitere Fragen?
Wir stehen Ihnen telefonisch unter der 09365/82923–0 oder per E‑Mail unter
Dürfen wir auch Ihnen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern helfen?
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