[ JOBBÖRSEN-NETZWERK ]
Jobbörsen für Arbeitgeber: ein Inserat, ein Netzwerk aus 131 Jobbörsen
Ihre Stellenanzeige wird automatisch auf allen relevanten regionalen und fachspezifischen Jobbörsen veröffentlicht, über 800.000 Social-Media-Nutzer beworben und für Google Jobs optimiert.
Sie wissen schon, was Sie brauchen? Direkt Stellenanzeige inserieren
[ UNSERE JOBBÖRSEN ]
[ ÜBERSICHT ]
Welche Jobbörsen gibt es für Arbeitgeber?
Eine möglichst lange Liste aller Jobbörsen hilft bei der Entscheidung wenig. Wichtiger ist, welche Art von Jobbörse zu Ihrer Stelle passt. Grob lassen sich vier Arten unterscheiden, und viele Stellen profitieren von mehr als einer davon.
Große Generalisten
Jobbörsen wie Stepstone, Indeed oder der Stellenmarkt von XING decken alle Berufe und ganz Deutschland ab. Ihre Stärke ist die Reichweite. Dafür steht Ihre Anzeige neben sehr vielen anderen, und abgerechnet wird je nach Anbieter pro Anzeige, pro Klick oder pro Bewerbung. Gut geeignet für Stellen, die ortsunabhängig oder in einer Großstadt besetzt werden.
Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
Stellenangebote lassen sich dort kostenlos veröffentlichen, und die Jobsuche der Arbeitsagentur zählt nach eigener Angabe zu den größten Jobbörsen Deutschlands. Weil sie nichts kostet, gehört sie für die meisten Stellen dazu. Weitere Wege ohne Kosten beschreibt unser Ratgeber zu kostenlosen Jobbörsen für Arbeitgeber.
Fach- und Regionaljobbörsen
Sie sind kleiner, dafür suchen dort die Menschen, die Sie brauchen: Pflegekräfte auf einer Pflege-Jobbörse, Fahrer auf einer Fahrer-Jobbörse, Bewerber aus der Gegend auf dem regionalen Portal. Weniger Streuverlust heißt hier weniger Bewerbungen, die gar nicht passen. Gut geeignet für Berufe mit knapper Zielgruppe und für Stellen, bei denen der Arbeitsweg zählt.
Jobsuchmaschinen und Google for Jobs
Sie sammeln Anzeigen, die schon anderswo stehen. Google for Jobs liest Stellenanzeigen aus Karriereseiten und Jobbörsen aus, sofern sie mit strukturierten Daten nach Schema.org ausgezeichnet sind, und zeigt sie in einer eigenen Box der Google-Suche. Das kostet nichts, setzt aber voraus, dass die Seite mit Ihrer Anzeige technisch sauber gebaut ist.
Welche Jobbörse passt zu welcher Stelle?
Eine Faustregel: Je enger die Zielgruppe und je wichtiger die Nähe zum Arbeitsort, desto mehr bringt eine Fach- oder Regionaljobbörse. Bei einer Pflegefachkraft in Würzburg, einem Berufskraftfahrer im Landkreis oder einer Steuerfachangestellten zählt, dass die Anzeige dort steht, wo Menschen aus diesem Beruf und dieser Gegend suchen. Auf einem bundesweiten Portal konkurriert sie mit Anzeigen aus ganz Deutschland. Eine Entwicklerin, die remote arbeiten kann, erreichen Sie dagegen eher über eine IT-Jobbörse und die großen Generalisten.
Genau dafür ist unser Netzwerk gebaut: 111 regionale und 16 fachspezifische Jobbörsen, dazu vier überregionale. Ihre Anzeige läuft auf den Portalen, die zu Jobtitel und Region passen, und wird zusätzlich über Social Media und Google for Jobs ausgespielt. Welche Portale das für Ihre Stelle sind, zeigt der Jobbörsen-Finder ganz oben auf dieser Seite: Jobtitel und Ort eingeben. Die vollständige Liste steht in der Suche über alle 131 Jobbörsen weiter unten. Wer nicht inserieren, sondern selbst eine Jobbörse betreiben möchte, findet alles dazu unter eigene Jobbörse erstellen.
Unsere Hauptjobbörse
Die All-in-One Recruiting-Plattform
Stellenanzeigen inserieren, KI-Stellenanzeigengenerator, kostenlose Karriereseite, kostenloses Bewerbermanagement, Talentpool, Multiposting im Netzwerk aus 131 Jobbörsen, KI-Kampagnen auf Social Media und in Suchmaschinen wie Google und Bing, dazu ein persönlicher Ansprechpartner. Dazu viele weitere kostenfreie Tools für Jobsuchende und Arbeitgeber. Alles in einer Plattform.
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[ UNSER NETZWERK ]
Alle 131 Jobbörsen, namentlich und nicht geschätzt
104 Städte in Deutschland, 5 in Österreich, 2 in der Schweiz und Liechtenstein, dazu 16 Fach- und Zielgruppenportale sowie 4 überregionale Börsen. Jede Stellenanzeige läuft automatisch auf den passenden Portalen.
Über 13.000 Orte im DACH-Raum hinterlegt, auch kleine Gemeinden
Eine Stellenanzeige, automatisch im Netzwerk aus 131 Jobbörsen
Eine einzelne Jobbörse erreicht nur, wer dort gerade sucht. Meist zu wenige, und oft nicht die Passenden. Ihre Anzeige läuft deshalb per Multiposting automatisch auf den Portalen, die zu Jobtitel und Region passen. Eine Buchung, kein Nachpflegen. Fachkräfte, die gerade nicht suchen, erreichen wir auf Wunsch über Social Media und Suchmaschinen. Das Ziel sind nicht viele, sondern qualifizierte Bewerbungen.
Regionale Jobbörsen Deutschland 104 Städte · Ausgaben von jobsuche-regional.com
Österreich 5 Städte
Schweiz & Liechtenstein 2 Portale
Fach- und Zielgruppenportale 16 Portale
Überregional laufen bei jeder Anzeige mit
Haben Sie einen Ort gesucht? Mit der Postleitzahl finden wir immer die Jobbörsen in der Nähe.
Vierstellige Postleitzahlen gibt es in Österreich und in der Schweiz, die sind nicht eindeutig zuzuordnen. Bitte den Ortsnamen eingeben, zum Beispiel Wien oder Zürich.
Eine Anzeige, eine Buchung, eine Rechnung. Die Verteilung läuft automatisch.
[ IHRE VORTEILE ]
Warum unser Jobbörsen-Netzwerk?
Regionale Reichweite
Mit über 111 regionalen Jobbörsen erreichen Sie Kandidaten genau dort, wo Ihr Unternehmen sitzt. Lokale Zielgruppenansprache für bessere Bewerbungen.
Fachspezifische Portale
Von IT über Pflege bis Handwerk: Unsere spezialisierten Jobbörsen sprechen Fachkräfte gezielt in ihrer Branche an. Weniger Streuverlust, mehr passende Bewerber.
Maximale Sichtbarkeit
Ein Inserat, vier Wege: unsere eigenen Jobbörsen, ausgewählte externe Jobbörsen unseres Partnernetzwerks, Social-Media-Recruiting und Suchmaschinen inklusive Google for Jobs. Welche Portale und Kanäle es sind, entscheidet sich nach Jobtitel und Region.
800.000+ Social Media Nutzer
Über Facebook, Instagram, TikTok und weitere Kanäle bewerben wir Ihre Stellenanzeigen zusätzlich an über 800.000 Nutzer aus dem DACH-Raum.
20.000+ registrierte Jobsuchende
Auf unseren Jobbörsen sind über 20.000 Jobsuchende registriert. Wer zusätzlich in unserem Talentpool zugestimmt hat, den schlagen wir Ihnen als Kandidaten vor.
Google Jobs optimiert
Jede Stellenanzeige wird automatisch für Google Jobs optimiert, sodass Ihre offene Stelle direkt in den Google-Suchergebnissen erscheint.
[ DIESE UNTERNEHMEN VERTRAUEN UNS ]
[ FAQ ]
Häufige Fragen zu Jobbörsen für Arbeitgeber
Welche Jobbörse ist für Arbeitgeber die beste? +
Die eine beste Jobbörse gibt es nicht, es gibt nur die passende für eine bestimmte Stelle. Drei Fragen entscheiden: Wo wird gearbeitet, wie speziell ist der Beruf, und sucht die Zielgruppe aktiv oder muss man sie erst erreichen? Für eine Pflegefachkraft in Würzburg zählt, dass die Anzeige dort steht, wo Menschen aus diesem Beruf und dieser Gegend suchen. Auf einem bundesweiten Portal steht dieselbe Anzeige zwischen Tausenden aus ganz Deutschland. Für eine Stelle, die ortsunabhängig besetzt werden kann, gilt eher das Gegenteil.
Wie viele Jobbörsen sollte ich für eine Stelle nutzen? +
So viele, wie zu Beruf und Region passen, und nicht mehr. Jede weitere Jobbörse kostet Geld oder Zeit, bringt aber nur dann Bewerbungen, wenn dort die richtige Zielgruppe sucht. Sinnvoll ist meist eine Mischung: eine Fach- oder Regionaljobbörse für die Nähe zur Zielgruppe, dazu kostenlose Kanäle wie die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und Google for Jobs. Wer mehrere Portale gleichzeitig bespielen will, ohne jede Anzeige einzeln einzustellen, nutzt Multiposting.
Was ist der Unterschied zwischen Jobbörse und Jobsuchmaschine? +
Auf einer Jobbörse stellt der Arbeitgeber seine Anzeige selbst ein, sie liegt dort und wird von dort aus gefunden. Eine Jobsuchmaschine sammelt dagegen Anzeigen, die schon anderswo veröffentlicht sind, von Karriereseiten und von Jobbörsen, und zeigt sie gebündelt an. Google for Jobs ist das bekannteste Beispiel: Google liest die Anzeige von der Seite, auf der sie steht, sofern sie mit strukturierten Daten ausgezeichnet ist. Eine Anzeige auf einer Jobbörse mit sauberen strukturierten Daten kann deshalb zusätzlich in Google for Jobs erscheinen.
Wie finde ich die passenden Jobbörsen in meiner Region? +
Ganz oben auf dieser Seite: Jobtitel und Ort eingeben, und Sie sehen die Portale im Umkreis sowie die passenden Fachportale für genau diesen Job. Die Suche über alle 131 Jobbörsen unseres Netzwerks weiter unten zeigt dazu die vollständige Liste. Dahinter stehen 13.711 Orte in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die Suche findet also auch zu kleinen Gemeinden die nächstgelegenen Portale.
Bereit, passende Bewerber zu finden?
Ein Inserat, vier Wege: unser Netzwerk aus 131 eigenen Jobbörsen, ausgewählte externe Jobbörsen, über 800.000 Social-Media-Nutzer im DACH-Raum und Suchmaschinen. Ausgespielt wird jeweils dort, wo Jobtitel und Region passen.
Lieber persönlich? Schreiben Sie uns!
Wir beraten Sie gerne, welche Jobbörsen und Kanäle für Ihre offene Stelle am besten funktionieren.
„Dieser schnelle und effiziente Prozess hat uns wertvolle Zeit in der Vorqualifikation gespart, am Ende bekamen wir 36 qualifizierte Profile präsentiert."
Ludwig Nickel
Geschäftsführer SAGA GmbH
Ihr/e feste/r Ansprechpartner/in
Lisa Werner oder ein/e Kolleg/in
Eine Person, fest für Sie zuständig. Kein Callcenter.
25.000
Facebook-
Impressionen
>90
Bewerber
kontaktiert
36
qualifizierte
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