Erfolgs­geschichten

Ausgangssituation

[ 1. KONTAKTAUFNAHME ]

Die Personalverantwortliche des Unternehmens wandte sich telefo­nisch mit der Bitte zur Erstellung kreativer Stellenanzeigen an unser Serviceteam. Im Auftrag der Firmengruppe suchte sie einen Partner zur grafi­schen Erstellung neuer Stellenangebote, welche sich durch ausge­fallene Gestaltung von der Masse an Jobangeboten abheben sollten, um künftig die Bewerberzahlen deutlich zu steigern. Die aktuellen Ausschreibungen des Unternehmens brachten nur mäßig Erfolg.

Darüber hinaus sollten deshalb alle Anzeigen auch auf den entspre­chenden regio­nalen Jobbörsen veröf­fent­licht und über die zugehörigen sozialen Medien im Rahmen von Social Media Recruiting sowie durch Google Ads Recruiting sinnvoll beworben werden.

Sie sehen hier beispiel­hafte kreative Anzeigen. Auf Wunsch des Unternehmens dürfen wir leider keine der erstellten Anzeigen des Kunden darstellen.

Außergewöhn­liche Werbeanzeigen

[ 2. ERSTELLUNG KREATIVER STELLENANZEIGEN ]

Würden Sie sich bewerben?
Diese Frage hat sich das Unternehmen beim Anblick der eigenen Stellenanzeigen ebenfalls gestellt. So wirklich überzeugt wirkten weder Chefetage noch Mitarbeiter.

Als Arbeitgeber müssen Unternehmen in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels heraus­stechen. Hier sollten Sie mit besonders kreativen Stellenanzeigen für Ihr Unternehmen werben. Aber nicht nur Layout und schönes Design machen den Unterschied. Wir beraten Sie auch zur inhalt­lichen Attraktivität Ihrer Anzeigen.

Raus damit!

[ 3. VERÖFFENTLICHUNG AUF UNSEREN REGIONALEN JOBPORTALEN ]

Eine Anzeige ist nur dann erfolg­reich, wenn Sie gesehen wird.
Unsere optisch hochwertig gestal­teten Anzeigen werden nach finaler Absegnung auf den entspre­chenden regio­nalen Standorten veröf­fent­licht und anschließend zielge­richtet beworben.

Mehr Reichweite dank Social Media

[ 4. WERBUNG ÜBER SOCIAL MEDIA ]

Alle Anzeigen werden aufgrund der gebuchten Premiumpakete auch auf unseren Kanälen in den sozialen Netzwerken im Rahmen von Social Media Recruiting veröf­fent­licht. Das gewählte Werbebudget wird so inves­tiert, dass möglichst viele passende Arbeitnehmer angesprochen werden. Hält sich die Zielgruppe der ausge­schrie­benen Stelle mehr auf Instagram auf, so wird ein größerer Anteil des Werbebudgets auch bewusst hier einge­setzt. Jede Anzeige wird von uns indivi­duell betrachtet und indivi­duell beworben.

Als Premium-Kunde mit hohem Buchungsaufkommen erstellten wir für jede Stellenanzeige selbst­ver­ständlich gerne auch indivi­duelle Werbepostings im Corporate Design des Unternehmens.

Dürfen wir auch Ihnen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern helfen?

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!