Suchmaschinen Recruiting

Platzieren Sie mit uns Ihre Stellenanzeige ganz oben in den Suchergebnissen der beliebtesten Suchmaschinen der Welt! Als Experten im Online-Marketing wissen wir, wie wir Ihre gewünschte Zielgruppe passgenau auf Google und Microsoft Bing ansprechen können. Jetzt qualifizierte Bewerbungen erhalten und neue Mitarbeiter einstellen.

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Deshalb sind Google und Bing unverzichtbar bei der Mitarbeitersuche

Suchmaschinen werden von nahezu jedem Internetnutzer verwendet. Ganze 91 % der Surfer in Deutschland verwendeten Google.

Die Zeiten der Jobsuche über Printmedien sind längst vorbei, Bewerber nutzen jetzt überwiegend Suchmaschinen, um nach neuen Arbeitsstellen zu finden. Dort können diese Personen zielgruppenspezifisch mit passenden Stellenanzeigen von Arbeitgebern angesprochen werden. Möchte man ganz oben in den Suchergebnissen erscheinen, lohnt es sich auf Suchmaschinenwerbung zu setzen, um so interessante Bewerber noch vor der Konkurrenz erreichen zu können.

(Quelle: Statista Glabal Consumer Survey, 2022)

Alle bei uns veröffentlichten Stellenanzeigen werden sowohl für Google for Jobs optimiert, als auch via Google & Bing Werbung an passende Interessenten ausgespielt.

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Mitarbeiter über Suchmaschinen Recruiting finden

3,9 Mrd.

Suchanfragen weltweit auf Google pro Tag

80 %

Der Jobsuchen beginnen auf Google

>10

Jahre Erfahrung im Recruiting

So erhalten Sie
qualifizierte Bewerbungen im Handumdrehen

Setzen Sie jetzt auf Suchmaschinen-Recruiting, um ortsspezifisch und zielgruppenspezifisch
wechselwillige Personen mit Ihrer kreativen Stellenanzeige ansprechen zu können.

Google Recruiting

Google ist die marktführende Suchmaschine weltweit, mit ca. 85 % Marktanteil. Für die zahlreichen Nutzer ist die Suche nach neuen Stellenangeboten besonders bequem, da schnell sehr passende Ergebnisse ausgespielt werden. Um noch vor der Konkurrenz platziert zu werden und somit von potenziellen Bewerbern als erstes wahrgenommen zu werden, ist es lohnenswert, Google-Ads (Suchmaschinenwerbung) für Stellenanzeigen zu schalten. Zudem bietet Google die Möglichkeit, Stellenangebote für Google for Jobs zu optimieren. Diese erscheinen jeweils zu passenden Suchbegriffen in einer extra Box oben in den Suchergebnissen. So kann die Reichweite einer Stellenanzeige zusätzlich ohne weitere Kosten stark gesteigert werden. Wir übernehmen gerne die Erstellung und Betreuung von passgenauen und ansprechenden Google Recruiting Kampagnen für Sie und optimieren Ihre Stellenanzeige zusätzlich für Google for Jobs.

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Darstellung der Microsoft Adwords von Stellenanzeigen

Microsoft / Bing Recruiting

Direkt hinter Google als beliebteste Suchmaschine steht Bing mit ca. 25 % Marktanteil in der Desktopsuche deutscher Nutzer. Kombiniert man somit Google Recruiting zusätzlich mit Bing Recruiting, so erreicht man nahezu alle Suchmaschinennutzer in Deutschland. Ähnlich wie auch bei Google, können Stellenanzeigen durch Microsoft-Ads (Suchmaschinenwerbung) ganz oben in den Suchergebnissen platziert werden, um Interessenten als Erstes ins Auge zu fallen. Auch hier können Stellenanzeigen für Bing for Jobs optimiert werden, um kostenlos mit anderen Stellenanzeigen in einer extra Rubrik angezeigt zu werden. Setzen Sie jetzt auch auf Bing-Recruiting, um Ihre gewünschte Zielgruppe auf allen Plattformen umfassend zu erreichen. Kontaktieren Sie uns!

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TOP-FIRMEN VERTRAUEN UNS

Noch Fragen?

Im Folgenden haben wir häufig gestellte Fragen zusammengefasst, um alle offenen Fragestellungen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Recruiting Kampagne auf Google und Bing zu beleuchten. Haben Sie weitere Fragen?

Wir stehen Ihnen telefonisch unter der 09365/82923–0 oder per E‑Mail unter info@hr-rocket.com zur Verfügung.

Nach einem ausführlichen Kick-Off-Gespräch erstellen wir zusammen mit Ihnen ein genau passendes Anforderungsprofil Ihres Wunschkandidaten. Dafür benötigen wir umfassende Informationen über die Stellenanforderungen sowie die charakterlichen Wünsche und Softskills, die Ihnen für Ihr Unternehmen wichtig sind. Anhand der Informationen erarbeiten wir entlang Ihres festgelegten Kampagnenbudgets eine Recruiting Kampagne & wählen die richtigen Marketingkanäle für Ihre Stellengesuche. Nach Aufsetzen der Kampagne stehen wir Ihnen als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Anzeigen zur Verfügung und verwalten Ihre geschalteten Stellenangebote, liefern regelmäßig Reportings und optimieren bei Bedarf den Marketingmix Ihres Personalmarketings.

Ob Sie nur Google Recruiting, nur Bing Recruiting oder beides durchführen möchten, hängt von der Dringlichkeit, Zielgruppe und dem vorhandenen Budget in der Personalsuche ab. Grundsätzlich würden wir jedoch eine Kombination der Plattformen empfehlen, um die gewünschte Zielgruppe umfassend erreichen zu können und um Streuverluste zu minimieren.

Von Suchmaschinen-Recruiting profitieren Konzerne gleichermaßen wie kleine & mittelständische Unternehmen, die ihre Personalbeschaffung kosteneffizient & zielgruppenspezifisch umsetzen wollen. Bei der Suchmaschinenwerbung kann ein individuelles Budget für die Anzeigen festgelegt werden, dass nach den Möglichkeiten des Unternehmens angepasst werden kann. Auch der Ausspielungsradius kann variabel angepasst werden, sodass die Suche über Google und Microsoft Bing sowohl für die regionale, als auch die überregionale Mitarbeitergewinnung relevant ist.

Die Kosten für Suchmaschinen-Recruiting sind sehr individuell, je nach Suchmaschine und Stellenanzeigen. Grundsätzlich fallen immer erst dann Kosten an, wenn ein potenzieller Bewerber auf die Anzeige klickt. Die Kosten für einen Klick unterscheiden sich jedoch darin, wie viel Konkurrenzfirmen bereit sind zu investieren. Schaltet man Anzeigen in einem stark umkämpften Bereich, werden die Kosten tendenziell etwas höher ausfallen.

Brauchen Sie zudem Unterstützung bei der Gestaltung einer kreativen Stellenanzeige? Gerne sind wir Ihnen behilflich. Kontaktieren Sie HR Rocket unverbindlich und lassen Sie sich vollumfänglich zur erfolgreichen Ausarbeitung & Umsetzung Ihrer Recruitingstrategie beraten. Gerne unterstützen wir Sie als kompetenter Partner in Ihrer Personalbeschaffung — bei HR Rocket erhalten Sie Erstellung, grafische/textuelle Umsetzung und Monitoring — alles aus einer Hand.

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Diese Vorteile bietet Ihnen Suchmaschinen-Recruiting:

Nutzen Sie jetzt Google und Bing, um potenzielle Bewerber zielgruppenspezifisch anzusprechen.
Suchmaschinen-Recruiting mit HR Rocket — diese Vorteile erwarten Sie:

Arbeitnehmer kostengünstig erreichen

Mit vergleichsweise wenig finanziellem Aufwand erreichen wir für Sie eine große Anzahl potenzieller Kandidaten. Sie legen Ihr Budget fest, wir behalten es für Sie im Auge. Buchen Sie Suchmaschinen-Recruiting bei uns, optimieren wir Ihre Stellenanzeige zusätzlich für Google for Jobs, eine Art kostenlose Jobbörse von Google.

Jobsuchende aktiv ansprechen

Google und Bing bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre Stellenanzeige für passende Suchbegriffe zu schalten, sodass diese Bewerbern auf der Suche nach Jobangeboten in diesem Bereich angezeigt wird. Platzieren Sie sich durch Suchmaschinenwerbung oben in den Suchergebnissen, geht Ihnen kein potenzieller Bewerber mehr durch die Lappen.

Zielgruppenorientiertes-Marketing

Welche Suchbegriffe für interessanten Kandidaten am meisten gesucht werden und wie viele Bewerbungen durch das Schalten von Anzeigen eingehen, lässt sich messen und genau nachvollziehen. Durch bereits über 10 Jahre Erfahrung im Online-Marketing, wissen wir genau, wo und unter welchen Suchbegriffen wir Ihre Anzeigen schalten müssen, um eine maximale Zielgruppenorientierung zu erreichen.

Wir sind Ihre Headhunter

Sie brauchen Hilfe bei der Suche nach neuen Mitarbeitern? Wir gehen für Sie auch im Rahmen einer Personalvermittlung auf die Suche nach qualifizierten Fachkräften. Response-Management schreiben wir groß, sodass Sie sich keine Gedanken über Kommentare oder Fragen von Interessenten machen müssen. Wir finden für Sie die besten Kandidaten & sprechen die Talente direkt an.

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