Facebook Recruiting |
Stellenanzeigen auf
Facebook schalten

Nutzen Sie die Chance, Ihre Stellenanzeigen auf Facebook zu schalten und erreichen Sie eine hoch qualifizierte Zielgruppe! Während die jüngere Generation langsam von Facebook unteranderem zu Intagram abwandert, steigen die Nutzerzahlen stetig in den Altersgruppen ab 30 Jahren. Diese erfahrenen Fachkräfte sind häufig offen für einen Arbeitgeberwechsel und bringen wertvolle Berufserfahrung mit. Mit den interessenbezogenen Filtermöglichkeiten des Facebook Recruitment können Sie diese optimale Zielgruppe direkt und effektiv ansprechen.

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Warum Sie auf Facebook Stellenanzeigen schalten sollten

Facebook als Social-Media-Netzwerk ist schon seit Jahren ein wichtiger Recruitingkanal. Zielgruppen lassen sich spezifisch nach Interessen segmentieren und können über die Recruitingmaßnahmen Gruppen und Facebook-Ads zielgenau erreicht werden. Die Personalsuche über Facebook eröffnet insbesondere durch die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige unter passiven, wechselwilligen Arbeitnehmern in Anstellung neue Potenziale.

Das Beste: Sie benötigen keinen eigenen Facebook Account um auf Facebook Stellenanzeigen zu schalten - alle Schritte liegen vollständig bei uns!
Um nachhaltig alle Altersklassen anzusprechen, sollten darüber hinaus auch Instagram Recruiting & TikTok Recruiting in Anspruch genommen werden. Wir unterstützen Sie gerne bei beiden Vorhaben!

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Stellenanzeige auf Facebook bekommt viele Linkes

Facebook in Zahlen

307 Mio

Tägliche Facebook Nutzer in europa

Im Ranking der größten sozialen Netzwerke und Messenger nach der Anzahl der Nutzer zählte Facebook 2022 täglich alleine in Europa 307 Mio. Nutzer

32 Mio

Aktive Facebook Nutzer in Deutschland

Im Jahr 2022 nutzen 32 Millionen Menschen Facebook in Deutschland.

60,6 %

Marktführer der Social-Media-Plattformen

Facebook ist das erfolgreichste Social Media Netzwerk der Welt — es können bis zu 60,6% aller Menschen erreicht werden!

Von Facebook zum Metaverse

Im Jahr 2021 wurde der Konzern Facebook Inc. anlässlich des Launchs des Metaverse in Meta Platforms Inc. umbenannt. Dieser umfasst neben Facebook auch noch diverse weitere Soziale Netzwerke und Firmen, wie beispielsweise Instagram, WhatsApp Messenger oder auch die Firma Oculus. Dieser Zusammenschluss wichtiger sozialer Netzwerke macht Meta Platforms Inc. zu einem milliardenschweren Unternehmen, dem die Zukunft gehört.

Auswahl an anderen Plattformen der Firma Meta für das Recruiting

Zielgerichtete Ansprache nach Region, Branche & Interessen.

Ihre Stellenanzeige auf dem Bildschirm Ihres Wunschbewerbers im lockeren Privatumfeld von Social Media? Das geht! Nutzergruppen lassen sich zielgerichtet nach Region, Branche, Interessen & Qualifikationen filtern. Im Werbeanzeigenmanager können diese Zielgruppen direkt angesprochen werden — so vermeiden Sie teure Streuverluste und erreichen mit Ihrem Budget explizit die gewünschten Kandidaten. Die Anzahl der erreichten Personen richtet sich dabei nach dem gewählten Anzeigenpaket.

Facebook Recruiting ist somit der beste Weg, um qualifizierte Fachexperten anzusprechen, die aktuell noch in Anstellung sind. Profitieren Sie von unserer Expertise im digitalen Recruiting & platzieren Sie Ihre Stellenanzeigen erfolgversprechend unter den besten Kandidaten!

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Beispiel Facebook Recruiting Stellenanzeige

Nutzen Sie unsere Reichweite!

Erfahrungsgemäß erreichen unsere Stellenanzeigen mit Facebook-Werbung statt 300 nun im Durchschnitt 10.000 bis 30.000 Impressions (Einblendungen bei Nutzern), je nach gewähltem Jobpaket bzw. dem enthaltenen Facebook-Werbebudget.

>760.000

Facebook-Nutzer Gesamt

>360.000

Facebook Gruppen Mitglieder

>220

Facebook Seiten

Vorteile im Überblick

Arbeitnehmer kostengünstig erreichen

Mit vergleichsweise wenig finanziellem Aufwand erreichen wir für Sie eine große Anzahl potenzieller Kandidaten. Facebook zählt dabei zu den stärkeren Arbeitgeberplattformen im Recruiting – nicht zuletzt, weil Sie Ihr Kampagnenbudget jederzeit im Werbeanzeigenmanager im Blick behalten. Wo sonst könnte ein Posting, ein Beitrag oder Video so schnell geteilt, geliked, kommentiert werden – oder im Bestfall sogar viral gehen?

Passiven Kandidatenmarkt ansprechen

Der Arbeitnehmermarkt ist geprägt vom Fachkräftemangel. Die besten Talente sind bereits in Anstellung und selten aktiv auf Jobsuche. Dabei ruht in diesem passiven Kandidatenmarkt unausgeschöpftes Potenzial — mit Social Media Recruiting erreichen Sie Sichtbarkeit unter Arbeitnehmern in Anstellung. Direkt dort, wo sie täglich aktiv sind: Online. Wer gezielt auf Plattformen wie Facebook Jobanzeigen erstellen lässt, spricht potenzielle Kandidaten genau im richtigen Moment an – ohne Umwege, persönlich und aufmerksamkeitsstark.

Zielgruppenorientiertes-Marketing

Welche Zielgruppe wo und wann verstärkt auf Social-Media-Plattformen aktiv ist, lässt sich messen und genau nachvollziehen. Aus Erfahrungswerten von über 10 Jahren Social Media Recruiting, wissen wir genau Bescheid über die charakteristischen Nutzerstrukturen, Interaktionsraten & Plattformeigenschaften der jeweiligen sozialen Netzwerke. So können wir Ihnen maßgeschneiderte Recruiting Kampagnen erstellen — mit maximaler Zielgruppenorientierung.

Wir sind Ihre Headhunter

Personalvermittlung von Fachkräften im Social Media Recruiting? Unsere Mitarbeiter haben ein genaues Auge auf die Aktivitäten der User auf den Social-Media-Plattformen. Response-Management schreiben wir groß, sodass Sie sich keine Gedanken über Kommentare oder Fragen von Interessenten machen müssen. Wir finden für Sie die besten Kandidaten & sprechen die Talente direkt an. Ganz ohne Mehraufwand für Sie.

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Jetzt mit Facebook Recruiting Fachkräfte finden

Haben Sie offene Fragen oder brauchen Unterstützung bei der Personalsuche auf Facebook? Kontaktieren Sie uns unverbindlich & werden Sie von Ihren Wunschbewerbern gefunden!

Jetzt Mitarbeiter auf Facebook gewinnen

Wir erstellen für Sie einzigartige Recruiting Kampagnen und platzieren diese anschließend zielgruppenspezifisch auf Facebook. Kontaktieren Sie uns.

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