Stellen­an­zeige erstellen / entwerfen lassen

Bleiben die Bewer­bungen aus & die Stelle seit Monaten unbesetzt? Noch nie musste man als Unter­nehmen so um die Aufmerk­samkeit quali­fi­zierter Bewerber kämpfen. Wir nehmen uns dem Problem an — von kreativen & seriösen über ausge­fallene Stellen­an­zeigen — unsere Grafik­de­signer heben Ihr Inserat ins Rampen­licht und in die Köpfe der besten Kandidaten!

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Würden Sie sich auf Ihre Anzeige bewerben?

Stellenanzeigen erstellen

Haben Sie sich diese Frage in letzter Zeit selbst gestellt, wenn Sie Ihre Stellen­an­zeigen betrachten? Wenn die Antwort “Ja” lautet, dann sollten Sie bei der Erstellung und Gestaltung Ihrer Stellen­an­zeige alles richtig gemacht haben. 

Falls nicht, können wir helfen.
Als Arbeit­geber müssen Sie in der heutigen Zeit des Fachkräf­te­mangels heraus­stechen. Hier sollten Sie mit besonders kreativen Stellen­an­zeigen für Ihr Unter­nehmen werben. Aber nicht nur Layout und schönes Design machen den Unter­schied. Wir beraten Sie auch zur inhalt­lichen Attrak­ti­vität von Formu­lie­rungen oder Benefits Ihrer Anzeigen. Sehen Sie sich jetzt unsere Gestal­tungs­bei­spiele an!

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Standard
Stellen­an­zeige erstellen

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Kreative
Stellen­an­zeige entwerfen

Ihre Vorteile

Einheit­liches
Employer Branding

Erfahrene Grafiker setzen sich mit Ihrem Unter­nehmen ausein­ander und erstellen Stellen­an­zeigen, in denen sich Ihr Unter­nehmen wider­spiegelt. Dank einer Gestaltung entlang Ihrer Corporate Identity wird das Inserat keine Frage­zeichen offen lassen, zu welchem Unter­nehmen es gehört.

Aufmerk­samkeit erreichen

Gehen Sie in der Flut an freien Stellen auf dem Markt nicht unter! Mit der Erstellung einer aussa­ge­starken und kreativen Stellen­an­zeige stechen Sie aus der Masse heraus und machen Ihr Unter­nehmen attrak­tiver auf dem Arbeits­markt. Der erste Eindruck zählt — es ist der erste Touch­point mit Ihrer Arbeit­ge­ber­marke & Fundament einer erfolg­reichen Recruiting Kampagne.

Überzeu­gende Argumente

Hygie­ne­fak­toren als Benefits verkaufen sich heutzutage leider nicht mehr so gut. Womit überzeugen Sie Kandi­daten also wirklich? Unter­neh­mens­kultur, Mitar­bei­te­re­vents und Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten — heben Sie Ihre Stärken hervor. Wir unter­stützen gerne & arbeiten Ihre Vorteile heraus. 

Zeit sparen

Viele Unter­nehmen haben nicht die Möglichkeit, viel Zeit in die Erstellung einer Stellen­an­zeige zu inves­tieren. Wir inves­tieren diese Zeit gerne in Ihrem Auftrag, denn der Aufwand lohnt sich!

Kreati­vität

Nicht jedes Unter­nehmen kann mit ähnlichem Humor, Kreati­vität oder auch Serio­sität aufwarten. Stellen­an­zeigen genau so zu gestalten, dass Ihre Unter­neh­mens­phi­lo­sophie einge­fangen wird, ist unsere Spezialität. 

Einfacher Upload

Senden Sie uns einfach und unkom­pli­ziert vorhandene Logos, Texte oder Grafiken über das Kontakt­for­mular zu.

Wir übernehmen den Rest.

Standard
Stellen­an­zeigen

  • Anpassung an die Corporate Identity
  • Überar­beitung des Anzeigentextes
  • Grafische Gestaltung der Anzeige
    (einfache Struktur)

JETZT ANFRAGEN

Kreative
Stellen­an­zeige

  • Anpassung an die Corporate Identity
  • Einfügen/bei Bedarf Ausfor­mu­lierung
    oder Kürzung vorhan­dener Texte
  • Grafische Gestaltung der Anzeige mit Fokus auf Kreati­vität (umfang­reiche Gestaltung, ausge­fallene Grafiken / ungewöhn­liche Bilder, Wortwitz)
  • 3 Entwürfe inkl. 2 Korrek­tur­schleifen (weitere Entwürfe ggf. gegen Aufpreis)
  • Versand der Stellen­an­zeige als PDF, PNG oder JPEG

JETZT ANFRAGEN

Noch Fragen?

Im Folgenden haben wir häufig gestellte Fragen zusam­men­ge­fasst, um alle offenen Frage­stel­lungen auf dem Weg zu einer erfolg­reichen kreativen Stellen­an­zeige zu beleuchten. Haben Sie weitere Fragen?

Wir stehen Ihnen telefo­nisch unter der 09365/82923–0 oder per E‑Mail unter info@hr-rocket.com zur Verfügung.

Schicken Sie uns Ihre Vorstel­lungen & Wünsche gerne schriftlich in einem kurzen Briefing an unsere E‑Mail. Wir leiten diese direkt an unsere Grafik­ab­teilung weiter und setzen uns mit Ihnen bei notwen­digen Nachfragen telefo­nisch in Verbindung. Umreißen Sie im Briefing kurz Ihr Vorhaben, Vorstel­lungen zum Design & Layout, die Zielsetzung der Ausschreibung, Marke­ting­kanäle und notwendige Formate sowie die Branche, um die es sich handelt. So können wir zielgrup­pen­spe­zi­fische Stellen­an­zeigen erstellen, die die richtige Zielgruppe erreicht.

Die Antwort lautet auf jeden Fall: JA! Umso punktu­eller eine Stellen­an­zeige auf eine Branche ausge­richtet ist, umso höher fällt die Wahrschein­lichkeit aus, dass sich die richtige Zielgruppe von dem Inserat angesprochen fühlt. Dadurch entstehen weniger Streu­ver­luste & es findet eine Vorse­lektion der Bewerber statt. So können zum Beispiel auch Insider und humor­volle Anekdoten aus der Lebenswelt des jewei­ligen Berufs­felds aufge­griffen werden, sodass diese ungewöhn­lichen Stellen­an­zeigen nicht nur zu einem Blickfang werden, sondern auch zu einer Identi­fi­kation mit der Stellen­aus­schreibung führen. Insbe­sondere in der Gastro­nomie oder dem IT-Bereich machen profes­sionell gestaltete, ausge­fallene Stellen­an­zeigen den Unterschied.

Durch langjährige Expertise im Online Marketing und der Perso­nal­ver­mittlung sitzen wir an der Schnitt­stelle zu erfolg­reichem digitalem Recruiting. Dabei spielt Social Recruiting eine wichtige Rolle & wird gleicher­maßen durch unser Kompe­tenz­profil abgedeckt. Ob Postings für Werbe­kam­pagnen oder Ads im Story­format — Wir unter­stützen Konzerne gleicher­maßen wie kleine & mittel­stän­dische Unter­nehmen, die ihre Perso­nal­be­schaffung kosten­ef­fi­zient & zielgrup­pen­spe­zi­fisch auf den sozialen Medien umsetzen wollen. 

Mit Sicherheit können Unter­nehmen sich der Gestaltung Ihrer Stellen­an­zeigen selbst annehmen & diese entlang der Corporate Identity gestalten. Nicht immer fühlen sich Mitar­bei­tende jedoch sicher im Umgang mit Programmen zur Erstellung von kreativen Stellen­an­in­se­raten. Gerne unter­stützen wir Sie deshalb in diesem Prozess und lassen unsere erfahrene Grafik­ab­teilung attraktive Stellen­an­zeigen für Sie gestalten. Dazu reicht ein Briefing zu Ihren Vorstel­lungen & Wünschen — den Rest übernehmen wir!

Jetzt profes­sio­nelle Stellen­an­zeige erstellen oder entwerfen lassen

Die Stellen­an­zeige ist der erste Berüh­rungs­punkt Ihres Bewerbers mit Ihrer Arbeit­ge­ber­marke — Wir erstellen Ihnen eine Stellen­an­zeige mit Wiedererkennungswert!

Jetzt Stellen­an­zeige erstellen lassen

Ein Stellen­gesuch mit Wieder­erken­nungswert entlang Ihrer Corporate Identity — Wir helfen weiter.