Stellenanzeigen schalten mit Ihren Experten für digitales Recruiting
Profitieren Sie von einem der größten Jobnetzwerke Deutschlands mit fachspezifischen und regionalen Jobbörsen. Veröffentlichen Sie in weniger als 5 Minuten Ihre Stellenanzeige. Unsere 40.000 Talente und 550.000 Facebook-Nutzer warten bereits auf Sie!
Profitieren Sie von einem der größten Jobnetzwerke Deutschlands mit mehr als 100 fachspezifischen und regionalen Jobbörsen. Erreichen Sie Ihre Wunschkandidaten noch heute!
Diese und viele weitere Unternehmen aus der DACH Region haben bereits durch uns ihre neuen Mitarbeiter gefunden. Profitieren auch Sie von unserem Medianetzwerk aus 130 branchenspezifischen und regionalen Jobbörsen und veröffentlichen Sie noch heute Ihre Stellenanzeige auf jobs.hr-rocket.com
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Ihre Stellenanzeige auf einem der größten Jobbörsen & Social Media Netzwerke
Mit 111 regionalen Jobbörsen und über 550.000 Nutzern auf unseren Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram und TikTok, sind wir eines der größten Netzwerke zum Thema Jobs und Karriere. Durch unsere branchenspezifischen Jobbörsen und Werbung in Suchmaschinen wie Google und Bing erreichen wir für Sie ganz einfach die richtige Zielgruppe. Vertrauen Sie unserer Expertise und profitieren auch Sie von unserer Reichweite.
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In 3 Schritten zu mehr qualifizierten Bewerbungen
1. Überarbeitung oder Erstellung Ihrer Stellenanzeige
Wir erstellen Ihnen gerne kostenlos eine Standard Stellenanzeige gemäß Ihrer Firmenfarben. Auf Wunsch erstellen wir auch besonders kreative und ausgefalleneStellenanzeigen, die durch ihre Individualität die Bewerber überzeugen. So erhalten Sie mehr Aufmerksamkeit und dementsprechend auch mehr Bewerbungen.
Bedenken Sie: Ihre Stellenanzeige spiegelt Ihr Unternehmen wider und zeigt, wie viel Sie in Ihre Mitarbeiter investieren.
Wir sorgen für die zielgerichtete Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen.
Wir erreichen Ihre Wunschkandidaten auf der gewünschten Jobbörse und über Google & Bing, unser Facebooknetzwerk mit mehr als 550.000 Nutzern, unseren Talentpool mit 40.000 Talenten und weiteren Social Media Kanälen.
Dank gezieltem Social Media Recruiting erreichen wir auch die Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber möglicherweise offen für einen Jobwechsel sind. Denn vergessen Sie nicht: Gute Arbeitnehmer befinden sich selten selbst auf Jobsuche.
Für Jobsuchende sind nicht nur offene Stellen interessant, die zugehörigen Firmenprofile erlauben spannende Einblicke in das Unternehmen& liefern wichtiges Faktenwissen zum potenziellen Traumarbeitgeber.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines kostenlosen Firmenprofils, um noch effizienter die besten Talente für sich zu gewinnen!
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Gerne unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines kostenlosen Firmenprofils, um noch effizienter die besten Talente für sich zu gewinnen!
Wir lassen gerne unsere zufriedenen Kunden für uns sprechen
Michael Mack
16. August, 2022.
Aktuell ist es sehr schwierig für uns Steuerberater Mitarbeiter zu finden. Ich habe deshalb gerne das Angebot der Personalvermittlung in Anspruch genommen und bin absolut zufrieden. Mit HR Rocket konnten wir im letzten viertel Jahr sogar drei Stellen besetzen.
Michael Kohlfürst
9. August, 2022.
Waren bei einem Missverständnis in Kommunikation und der GF Daniel Werner hat es mit Ruhe und Kompetenz gelöst.
Heidi Danzer
30. Mai, 2022.
Nachdem ich meine Jobsuche jahrelang vor mich hergeschoben habe, bin ich glücklicherweise bei diesen kompetenten und sehr freundlichen Menschen gelandet und hatte mit wenig Aufwand den maximalen Erfolg, nämlich den auf mich am besten zugeschnittenen Job und zwar gleich nach dem ersten Bewerbungsgespräch! Sehr zu empfehlen. Ich bin begeistert
Edgar breitenbach
21. Mai, 2022.
Personalsuche einmal anders und kreativ. Jobbörsen hatten wir einige probiert, aber hier wurde uns echt innovativ unter die Arme gegriffen. Wenn wir wieder Bedarf haben dann ist HR Rocket 🚀 unsere Anlaufstelle.
Oliver Bopp
20. Mai, 2022.
Personalvermittlung braucht Vertrauen, Erfahrung und Knowhow. Das alles zusammen bietet HR Rocket in idealer Weise!
Stefanie Reuchlein
20. Mai, 2022.
Schnelle und kompetente Mitarbeiter. Gerne wieder 🙂
Christian Klippel
18. Mai, 2022.
Als Geschäftsführer eines Zeitungsverlages ist es mir sehr wichtig, mit einem leistungsfähigen Dienstleister zusammenzuarbeiten, der unseren HR-Bedarf gewichten und bedienen kann. Mit HR-Rocket als effizientem Personalvermittler, der die wichtigen Social-Media-Kanäle bedient können wir zuverlässig neue Mitarbeitende finden. Sehr empfehlenswert.
Welches Anzeigenpaket ist für mich das Geeignetste? Aus Erfahrung können wir sagen, dass Anzeigenpakete mit einem Social Media Paket, deutlich besser abschneiden und mehr qualifizierte Bewerbungen generieren, als Pakete ohne Budget für Social Media oder Suchmaschinen. Wer auf Nummer sicher gehen und noch mehr passende Bewerbungen erhalten möchte, sollte deswegen das Premium Paket mit Social Media und Suchmaschinen Budget inbegriffen.
Was ist wenn nach Ablauf der Stellenanzeige meine Stelle noch nicht besetzt wurde? Falls die gewünschte Stelle nach Ablauf der Zeit immer noch nicht besetzt werden konnte, und Sie im Anschluss HR-Rocket im Rahmen einer Personalvermittlung beauftragen, erstatten wir Ihnen die Kosten des Inserats.
Wie lange dauert es nach dem Stellenanzeige schalten, bis ich passende Kandidaten finde? Je nach Standort und ausgeschriebener Stelle kann die Anzahl und Dauer bis zur ersten Bewerbung variieren.
Für welche Branchen kann ich Stellenanzeigen schalten? Durch unser großes Media-Netzwerk und unsere branchenspezifischen Jobbörsen erreichen wir für jede Branche die passenden Kandidaten.
Kann ich Stellenanzeigen in ganz Deutschland schalten? Ja! Ihre Stellenanzeige wird unter anderem auf der passenden regionalen Jobbörse veröffentlicht und an die richtige Zielgruppe im jeweiligen Umkreis ausgespielt.
Wie teuer ist eine Stellenanzeige? Unsere Anzeigenpakete fangen bei 890 € an und können je nach Paket und optionalen Extras wie Social Media oder Suchmaschinen Paket im Preis variieren.
Nutzen Sie ein Bewerbermanagementsystem?
In folgenden Systemen sind wir bereits gelistet:
Fehlt Ihr Bewerbermanagementsystem? Schreiben Sie uns! Gerne kümmern wir uns um eine Aufnahme.
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