[ JETZT QUALI­FI­ZIERTE BEWER­BUNGEN ERHALTEN ]

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mit Ihren Experten für
digitales Recruiting

Profi­tieren Sie von einem der größten Jobnetz­werke Deutsch­lands mit fachspe­zi­fi­schen und regio­nalen Jobbörsen. Veröf­fent­lichen Sie in weniger als 5 Minuten Ihre Stellen­an­zeige. Unsere 40.000 Talente und 550.000 Facebook-Nutzer warten bereits auf Sie!

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Profi­tieren Sie von einem der größten Jobnetz­werke Deutsch­lands mit mehr als 100 fachspe­zi­fi­schen und regio­nalen Jobbörsen.
Erreichen Sie Ihre Wunsch­kan­di­daten noch heute!

DIESE UNTER­NEHMEN VERDANKEN UNS NEUE MITARBEITER

Diese und viele weitere Unter­nehmen aus der DACH Region haben bereits durch uns ihre neuen Mitar­beiter gefunden.
Profi­tieren auch Sie von unserem Media­netzwerk aus 130 branchen­spe­zi­fi­schen und regio­nalen Jobbörsen und
veröf­fent­lichen Sie noch heute Ihre Stellen­an­zeige auf jobs.hr-rocket.com
Logos der Kunden die uns bisher vertrauten

[ PASSENDE JOBBÖRSEN ZU SÄMTLICHEN BRANCHEN ]

Ihre Stellen­an­zeige auf einem der größten Jobbörsen &
Social Media Netzwerke

Mit 111 regio­nalen Jobbörsen und über 550.000 Nutzern auf unseren Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram und TikTok, sind wir eines der größten Netzwerke zum Thema Jobs und Karriere. Durch unsere branchen­spe­zi­fi­schen Jobbörsen und Werbung in Suchma­schinen wie Google und Bing erreichen wir für Sie ganz einfach die richtige Zielgruppe. Vertrauen Sie unserer Expertise und profi­tieren auch Sie von unserer Reichweite.

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größten Jobbörsen & Social Media Netzwerke

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anzeige auf einem der größten Jobbörsen & Social Media Netzwerke

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>1.400

Unter­nehmen vertrauen uns

>550.000

Facebook-Nutzer

>40.000

regis­trierte Talente

In 3 Schritten zu mehr quali­fi­zierten Bewerbungen

1. Überar­beitung oder
Erstellung Ihrer Stellenanzeige

Wir erstellen Ihnen gerne kostenlos eine Standard Stellen­an­zeige gemäß Ihrer Firmen­farben. Auf Wunsch erstellen wir auch besonders kreative und ausge­fallene Stellen­an­zeigen, die durch ihre Indivi­dua­lität die Bewerber überzeugen. So erhalten Sie mehr Aufmerk­samkeit und dementspre­chend auch mehr Bewer­bungen.

Bedenken Sie: Ihre Stellen­an­zeige spiegelt Ihr Unter­nehmen wider und zeigt, wie viel Sie in Ihre Mitar­beiter investieren.

2. Veröf­fent­li­chung
Ihrer Stellenanzeige

Wir sorgen für die zielge­richtete Veröf­fent­li­chung Ihrer Stellenanzeigen. 

Wir erreichen Ihre Wunsch­kan­di­daten auf der gewünschten Jobbörse und über Google & Bing, unser Facebook­netzwerk mit mehr als 550.000 Nutzern, unseren Talentpool mit 40.000 Talenten und weiteren Social Media Kanälen.

Dank gezieltem Social Media Recruiting erreichen wir auch die Kandi­daten, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber mögli­cher­weise offen für einen Jobwechsel sind. Denn vergessen Sie nicht: Gute Arbeit­nehmer befinden sich selten selbst auf Jobsuche.

3. Erstellung Ihres Firmenprofils

Für Jobsu­chende sind nicht nur offene Stellen inter­essant, die
zugehö­rigen Firmen­profile erlauben spannende Einblicke in das
Unter­nehmen
& liefern wichtiges Fakten­wissen zum poten­zi­ellen Traumarbeitgeber.

Gerne unter­stützen wir Sie bei der Erstellung eines kosten­losen Firmen­profils, um noch effizi­enter die besten Talente für sich zu gewinnen!

3. Erstellung Ihres Firmenprofils

Für Jobsu­chende sind nicht nur offene Stellen inter­essant, die
zugehö­rigen Firmen­profile erlauben spannende Einblicke in das
Unter­nehmen
& liefern wichtiges Fakten­wissen zum poten­zi­ellen Traumarbeitgeber.

Gerne unter­stützen wir Sie bei der Erstellung eines kosten­losen Firmen­profils, um noch effizi­enter die besten Talente für sich zu gewinnen!

Wir lassen gerne unsere zufrie­denen Kunden für uns sprechen

Michael Mack
Michael Mack 
16. August, 2022.
Aktuell ist es sehr schwierig für uns Steuer­be­rater Mitar­beiter zu finden. Ich habe deshalb gerne das Angebot der Perso­nal­ver­mittlung in Anspruch genommen und bin absolut zufrieden. Mit HR Rocket konnten wir im letzten viertel Jahr sogar drei Stellen besetzen.
Michael Kohlfürst
Michael Kohlfürst 
9. August, 2022.
Waren bei einem Missver­ständnis in Kommu­ni­kation und der GF Daniel Werner hat es mit Ruhe und Kompetenz gelöst.
Heidi Danzer
Heidi Danzer 
30. Mai, 2022.
Nachdem ich meine Jobsuche jahrelang vor mich herge­schoben habe, bin ich glück­li­cher­weise bei diesen kompe­tenten und sehr freund­lichen Menschen gelandet und hatte mit wenig Aufwand den maximalen Erfolg, nämlich den auf mich am besten zugeschnit­tenen Job und zwar gleich nach dem ersten Bewer­bungs­ge­spräch! Sehr zu empfehlen. Ich bin begeistert
Edgar breitenbach
Edgar breitenbach 
21. Mai, 2022.
Perso­nal­suche einmal anders und kreativ. Jobbörsen hatten wir einige probiert, aber hier wurde uns echt innovativ unter die Arme gegriffen. Wenn wir wieder Bedarf haben dann ist HR Rocket 🚀 unsere Anlaufstelle.
Oliver Bopp
Oliver Bopp 
20. Mai, 2022.
Perso­nal­ver­mittlung braucht Vertrauen, Erfahrung und Knowhow. Das alles zusammen bietet HR Rocket in idealer Weise!
Stefanie Reuchlein
Stefanie Reuchlein 
20. Mai, 2022.
Schnelle und kompe­tente Mitar­beiter. Gerne wieder 🙂
Christian Klippel
Christian Klippel 
18. Mai, 2022.
Als Geschäfts­führer eines Zeitungs­ver­lages ist es mir sehr wichtig, mit einem leistungs­fä­higen Dienst­leister zusam­men­zu­ar­beiten, der unseren HR-Bedarf gewichten und bedienen kann. Mit HR-Rocket als effizi­entem Perso­nal­ver­mittler, der die wichtigen Social-Media-Kanäle bedient können wir zuver­lässig neue Mitar­bei­tende finden. Sehr empfehlenswert.

Erreichen Sie noch heute Ihre neuen Mitarbeiter

Noch Fragen?

Welches Anzei­gen­paket ist für mich das Geeig­netste?
Aus Erfahrung können wir sagen, dass Anzei­gen­pakete mit einem Social Media Paket, deutlich besser abschneiden und mehr quali­fi­zierte Bewer­bungen generieren, als Pakete ohne Budget für Social Media oder Suchma­schinen. Wer auf Nummer sicher gehen und noch mehr passende Bewer­bungen erhalten möchte, sollte deswegen das Premium Paket mit Social Media und Suchma­schinen Budget inbegriffen.

Was ist wenn nach Ablauf der Stellen­an­zeige meine Stelle noch nicht besetzt wurde?
Falls die gewünschte Stelle nach Ablauf der Zeit immer noch nicht besetzt werden konnte, und Sie im Anschluss HR-Rocket im Rahmen einer Perso­nal­ver­mittlung beauf­tragen, erstatten wir Ihnen die Kosten des Inserats.

Wie lange dauert es nach dem Stellen­an­zeige schalten, bis ich passende Kandi­daten finde?
Je nach Standort und ausge­schrie­bener Stelle kann die Anzahl und Dauer bis zur ersten Bewerbung variieren.

Für welche Branchen kann ich Stellen­an­zeigen schalten?
Durch unser großes Media-Netzwerk und unsere branchen­spe­zi­fi­schen Jobbörsen erreichen wir für jede Branche die passenden Kandidaten.

Kann ich Stellen­an­zeigen in ganz Deutschland schalten?
Ja! Ihre Stellen­an­zeige wird unter anderem auf der passenden regio­nalen Jobbörse veröf­fent­licht und an die richtige Zielgruppe im jewei­ligen Umkreis ausgespielt.

Wie teuer ist eine Stellen­an­zeige?
Unsere Anzei­gen­pakete fangen bei 890 € an und können je nach Paket und optio­nalen Extras wie Social Media oder Suchma­schinen Paket im Preis variieren.

Nutzen Sie ein Bewerbermanagementsystem?

In folgenden Systemen sind wir bereits gelistet: