Stellenanzeigen via Google
Nicht alle Jobsuchenden besuchen im ersten Schritt ihrer Jobsuche direkt Jobbörsen, um passende Stellenanzeigen zu finden. Viele verlassen sich auch auf die direkten Google-Ergebnisse und nutzen diese quasi als Stellenbörse.
Das bedeutet: Die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige auf Google und somit Ihre Reichweite sind ein nicht zu unterschätzender Faktor für die Anzahl an eingehenden Bewerbungen von Kandidaten in Ihrem Unternehmen.
Doch wie kann man Stellenanzeigen bei Google platzieren? Allgemein gibt es bei Google zwei Möglichkeiten, wie bei Suchanfragen zu typischen Suchbegriffen Stellenanzeigen angezeigt werden: Google Werbung (Google Ads) und Google for Jobs.
Alle bei uns veröffentlichten Stellenanzeigen werden sowohl für Google for Jobs optimiert, als auch via Google Werbung an passende Interessenten ausgespielt.
Google Werbung
Bei Google Ads Recruiting handelt es sich um Werbeanzeigen, die bei Eingabe passender Suchbegriffe zu einem Job erscheinen. Diese in Kampagnen auf Zielgruppen abgestimmten angelegten Werbeanzeigen werden in der Regel an oberster Stelle der Suchergebnisse angezeigt.
Beim Inserieren einer Stellenanzeige auf unseren Jobportalen können Sie Werbebudget für Google Ads buchen.
Google for Jobs
Google for Jobs Recruiting ist eine geeignete Möglichkeit, um die Anzahl erreichter potenzieller Bewerber zu erhöhen. Google listet Jobs zu passenden Suchbegriffen in Boxen auf, wenn diese auf den entsprechenden Plattformen optimiert wurden. Stellenangebote müssen gewisse Attribute aufweisen, um von Google Jobs auch gefunden zu werden. Vorteil für Sie: Sie müssen sich um nichts kümmern.
Alle bei uns veröffentlichten Stellenanzeigen sind für die Ausspielung in Google for Jobs optimiert.
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Durch Google Ihre Zielgruppe erreichen und die besten Fachkräfte finden — Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung Ihrer Recruitingstrategie.
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