Facebook Recruiting ‚ÄĒ jetzt quali¬≠fi¬≠zierte Mitar¬≠beiter finden

Die j√ľngere Generation wandert langsam von Facebook ab, jedoch steigen die Nutzer¬≠zahlen stetig bei der Alters¬≠gruppe ab 30 Jahren. Diese hoch quali¬≠fi¬≠zierte Zielgruppe ist h√§ufig noch einmal auf der Suche nach einem Arbeit¬≠ge¬≠ber¬≠wechsel und kann somit optimal durch Facebook Recruiting angesprochen werden.

Facebook Icon

Warum ist Facebook so wertvoll f√ľr die Jobsuche?

Modernes Recruiting ist schon l√§ngst auch auf den popul√§ren Social Media Kan√§len, wie Facebook, angekommen. Hier wird ein entschei¬≠dender Vorteil geboten: Zielgruppen lassen sich spezi¬≠fisch nach Inter¬≠essen segmen¬≠tieren und k√∂nnen √ľber Gruppen und Facebook-Ads zielgenau erreicht werden. Auch inter¬≠es¬≠sante Kandi¬≠daten, welche noch nicht aktiv auf der Suche nach Stellen¬≠an¬≠ge¬≠boten sind, k√∂nnen so auf Ihr Inserat aufmerksam werden!

Das Beste: Sie benötigen keinen eigenen Facebook Account - alle Schritte liegen vollständig bei uns!
Um durch das Recruiting alle Alters¬≠klassen anzusprechen, sollte neben Facebook, das Recruiting auch auf Instagram oder auch auf TikTok ausge¬≠weitet werden. Wir unter¬≠st√ľtzen Sie gerne bei beiden Vorhaben!

Stellenanzeige auf Facebook bekommt viele Linkes

Facebook in Zahlen

308 Mio

Tägliche Facebook Nutzer in europa

Im Ranking der gr√∂√üten sozialen Netzwerke und Messenger nach der Anzahl der Nutzer z√§hlte Facebook 2022 t√§glich alleine in Europa 307 Mio Nutzer 

32 Mio

Aktive Facebook-Nutzer in Deutschland 

Im Jahr 2022 nutzen 32 Millionen Menschen Facebook in Deutschland. 

60,6 %

Markt¬≠f√ľhrer der Social-Media-Plattformen

Facebook ist das erfolg¬≠reichste Social Media Netzwerk der Welt ‚ÄĒ es k√∂nnen bis zu 60,6% aller Menschen erreicht werden!

Von Facebook zum Metaverse

Im Jahr 2021 wurde der Konzern Facebook Inc. in Meta Inc. umbenannt. Dieser umfasst neben Facebook auch noch diverse weitere Soziale Netzwerke und Firmen, wie beispiels¬≠weise Instagram, WhatsApp Messenger oder auch die Firma Oculus, welche auf die Herstellung von Virtual Reality Brillen spezia¬≠li¬≠siert ist.

Auswahl an anderen Plattformen der Firma Meta f√ľr das Recruiting

Zielge­richtet nach
Region, Branche, Inter­essen, Qualifikationen.

Das besondere daran:
Ihr Inserat erscheint direkt im persön­lichen Umfeld des poten­ti­ellen Mitar­beiters.
Zielge¬≠richtet nach Region, Branche, Inter¬≠essen, Quali¬≠fi¬≠ka¬≠tionen. Sie ben√∂tigen hierf√ľr keinen eigenen Facebook Account, die Postings werden vollst√§ndig √ľber uns abgewickelt.

So erreichen Sie auch hochqua­li­fi­zierte Arbeit­nehmer, die aktuell noch nicht auf Jobsuche sind.

Ihr Unter­nehmen ist attraktiv, Ihre Stelle inter­essant?
Sicherlich können Sie Mitar­beiter zu einem Jobwechsel motivieren.
Die Anzahl der erreichten Personen richtet sich nach dem gew√§hlten Anzei¬≠gen¬≠paket. So erreichen Sie geeignete Bewerber besonders kosteng√ľnstig.

Beispiel Facebook Recruiting Stellenanzeige

Nutzen Sie unsere Reichweite!

Erfah­rungs­gemäß erreichen unsere Anzeigen mit Facebook-Werbung statt 300 nun im Durch­schnitt 10.000 bis 30.000 Impres­sions (Einblen­dungen bei Nutzern), je nach gewähltem Jobpaket bzw. dem enthal­tenen Facebook-Werbebudget.

Reaktionsmöglichkeiten auf Facebook Recruiting Kampagne

400.000

Facebook-Fans

150.000

Facebook Gruppen Mitglieder

>200

Facebook Seiten

Vorteile im √úberblick

Geld Icon

Wir erreichen
Ihre Zielgruppe kosteng√ľnstig

Mit vergleichs¬≠weise wenig finan¬≠zi¬≠ellem Aufwand erreichen wir f√ľr Sie eine gro√üe Anzahl poten¬≠zi¬≠eller Kandi¬≠daten. Wo sonst k√∂nnte ein Posting, ein Beitrag oder Video so schnell geteilt, geliked, kommen¬≠tiert werden oder im Bestfall sogar viral gehen?

Diamant Icon

Wir sprechen poten­zielle Bewerber direkt an

Durch zielge­richtete Einstel­lungs­mög­lich­keiten der Werbe­kam­pagnen, jahre­lange Erfahrung, Keywor­dre­cherchen und Expertise im Social Media Recruiting, sprechen wir genau passende Personen an, die zu Ihrem Job passen könnten. Direkt dort, wo sie täglich aktiv sind. Online.

Zielscheiben Icon

Zielgruppen-Marketing

Welche Zielgruppe wo und wann verst√§rkt auf Social Media Platt¬≠formen aktiv ist, l√§sst sich messen und genau nachvoll¬≠ziehen. Aus Erfah¬≠rungs¬≠werten und Auswer¬≠tungen von √ľber 10 Jahren Social Media Recruiting, wissen wir wo die Trends liegen und wie sich die Zielgruppen Jahr f√ľr Jahr ver√§ndern. So k√∂nnen wir Marketing-Strategien anpassen und ausbauen.

Headhunter Icon

Wir sind Ihre Headhunter

Headhunting im Social Media Recruiting? Unsere Mitar¬≠beiter haben ein genaues Auge auf die Aktivi¬≠t√§ten der User auf den Social Media Platt¬≠formen. Response-Management schreiben wir gro√ü, sodass Sie sich keine Gedanken √ľber Kommentare oder Fragen von Inter¬≠es¬≠senten machen m√ľssen. Wir √ľbernehmen auch diese Aufgabe f√ľr Sie.

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